робота в агросекторі

Крім відсутності вологи, ще один виклик для аграріїв — відсутність механізаторів. Через це сільгоспвиробники не впевнені, що зможуть вчасно провести посівну.

Питання кадрів є найбільш нагальним для українських агропідприємств. Кожне з них прагне зберегти цінних працівників та переконатися, що їх не буде мобілізовано посеред посівної кампанії. Бронювання — найефективніша стратегія збереження робітників і прибутку для власника бізнесу.

Українські компанії впродовж останніх років стикаються з дефіцитом керівників вищої ланки. На підбір, адаптацію та утримання таких спеціалістів бізнес витрачає найбільше ресурсів, тому їхні зарплати, як основний мотивуючий фактор, збільшилися за останній рік.

Традиційно аграрне виробництво сприймається як галузь, куди переважно йдуть працювати ті, хто народився та виріс у сільській місцевості або має родинні зв'язки з сільським господарством. І багато дітей, чиї батьки не мають стосунку до АПК, навіть не підозрюють, що агросектор пропонує широкий спектр цікавих професій, які потребують різноманітних знань і навичок.

Сучасний агробізнес — це не лише про техніку і технології. Це насамперед про людей, від яких загалом залежить продовольча безпека країни. В умовах підвищеного кадрового апетиту ми зробили ставку на розвиток власних талантів через створення унікальної освітньої платформи — Агрошколи МХП.

У Німеччині стартував сезон збору спаржі — однієї з найважливіших овочевих культур країни, яка має не лише економічне, а й культурне значення. Експерти прогнозують обнадійливий урожай, однак довгострокові проблеми ринку праці можуть поставити під загрозу стабільність виробництва.

Ринок праці в Україні продовжує змінюватися під впливом війни та економічних викликів. Дефіцит кадрів, виїзд населення активного робочого віку та молоді, яка незабаром мала б вийти на ринок праці, війна та мобілізаційні заходи — це лише частина проблем, з якими стикаються бізнеси. Особливо відчутний брак персоналу у виробничій сфері.

Молода та перспективна агрономка із захисту рослин за освітою Марія Аджийська народилася на Одещині, у Бессарабії. Сьогодні вона працює менеджеркою зі збуту Одеського представництва компанії LNZ Group.

Фермерство в прифронтовій зоні — це не просто бізнес, а питання продовольчої безпеки країни. Але нинішня система бронювання працівників не враховує реалій, у яких ми змушені працювати. В результаті українське сільське господарство, особливо на півдні, опиняється під загрозою.

Агроном-консультант Запорізького та Дніпропетровського представництв DEFENDA Ігор Міхайличенко вдало поєднує агрономію з продажами засобів захисту рослин бренда DEFENDA. Він консультує своїх клієнтів і допомагає їм знаходити ефективні рішення із захисту посівів для досягнення високих урожаїв.

Середньомісячний дохід усіх водіїв у агрогалузі торік виріс на 17% порівняно з 2023 роком і склав 24,6 тис. грн. Водночас компанії повідомляють про посилення кадрового голоду, і вже цьогоріч вперше за кермом вантажних автомобілей зʼявилися жінки.

Ще з дитинства задатками продавця володів менеджер Дніпровського представництва LNZ Group Євген Шулим. У школі він продавав однокласникам петарди та жувальні гумки і так заробив свої перші гроші, а вже у 18 років влаштувався на першу роботу — продавцем-консультантом техніки.

У 2025 році очікуються значні зміни на глобальному ринку праці. Стабілізація економічних перспектив і зниження інфляції до 3,5% супроводжуються найнижчим рівнем безробіття з 1991 року — 4,9%.

З 1 грудня 2024 року в дію вступила постанова №1332, яка встановлює нові правила бронювання. Зокрема, запроваджується можливість бронювання працівників, які отримують заробітну плату від 20 тис. грн. AgroPortal.ua дізнавався, чи вдається фермерам забезпечити бронь.

Фіналізований проєкт Стратегії розвитку аграрного сектору та сільських територій в Україні на період до 2030 року в листопаді буде прийнятий Кабінетом Міністрів України. Основним напрямом у цьому процесі є синхронізація аграрної політики з циклами ЄС, де бюджетне планування закладається на 7 років.

На платформі Дія.Освіта стартував перший безкоштовний спеціалізований освітній серіал «Чизмонгер» від ProCheese Академії для працівників ритейлу. Серіал спрямований на початкову підготовку професіоналів сирної справи, пропонуючи базові знання та навички, необхідні для ефективної роботи з сиром і збільшенням продажів.

З 16 вересня 2024 року на посаду операційного директора ІМК призначено Богдана Кривіцького.

Агрокомпанія «Ґудвеллі Україна» має дев’ять свинокомплексів на Прикарпатті. Зараз на підприємстві працює 616 працівників, зокрема 25 військових, які захищають Україну на фронті. Найняти нових працівників для компанії — це виклик, адже дві третини співробітників — чоловіки.

Лише 14% компаній зазначили, що відчувають суцільну нестачу людей серед агрономічної, інженерної та земельної служб. Ця цифра не виглядає критичною, проте з дефіцитом персоналу серед окремих підрозділів та посад зіткнулась більшість опитаних — 64%.

З кадрами в агросфері склалася катастрофічна ситуація, особливо в малих і середніх господарствах, які не підпадають під статус критично важливих підприємств.