ринок праці

Залучення на ринок праці України іноземної робочої сили розглядається суто як один із додаткових інструментів подолання дефіциту кадрів.

Аграрні підприємства України стикаються з дедалі гострішим дефіцитом кадрів, а чинний механізм бронювання працівників потребує доопрацювання з урахуванням особливостей роботи сільськогосподарської галузі.

Низькі доходи, нестача робочих місць, слабка транспортна доступність і обмежені можливості для підприємництва залишаються одними з ключових викликів для мешканців сільських територій. Водночас земля та особисті селянські господарства продовжують виконувати роль фінансового й продовольчого буфера для мешканців сіл.

Агропромхолдинг «Астарта-Київ» та Державна служба зайнятості оголошують набір учасників 50+ на проєкт «Тиждень дорослого стажера». Це можливість для тих, хто хоче повернутися до активної професійної діяльності.

Компанія Nestle розпочала скорочення персоналу в європейських країнах у межах глобального плану з ліквідації 16 тис. робочих місць.

Крафтове виробництво має прямий вплив на розвиток громад, особливо невеликих і сільських територій.

Іноземні працівники вже найближчими роками можуть стати звичним явищем у сільському господарстві України, зокрема у ягідному секторі.

Медіана загального місячного доходу трактористів (без урахування бонусів) зросла до 31,6 тис. грн, що майже на 12% більше, ніж у 2024 році.

У селі Козацьке Бочечківської громади відкрили новий цех із виробництва молочної продукції. Підприємство працює на базі ТОВ АФ «Козацька», яке багато років займається рослинництвом і тваринництвом та є одним із важливих роботодавців у громаді.

Війна змінила український ринок праці. Під тиском мобілізації, міграції та хронічного дефіциту кадрів бізнес почав переглядати звичні кадрові стереотипи.

Світовий ринок свіжих ягід у перспективі може повністю перейти на механізоване збирання врожаю.

У Києві 20 березня відбудеться конференція «Режисери трансформацій. Understaffed», яка збере товариство інноваторів, що обирають технологічний шлях розвитку українського агросектору.

83% компаній планують підвищення доходів персоналу у 2026 році; частина з них уже ухвалила рішення, інша — завершує погодження. 17% наразі не планують змін.

Фонд оплати праці водіїв у аграрному секторі у 2025 році зріс на 16% порівняно з 2024 роком і становить 56,2 грн/га. Зарплата помітно відрізняється залежно від класу транспорту: у сегменті 6–16 т середній заробіток на 31% вищий, ніж у водіїв автомобілів до 6 т. Як і у 2024 році, найбільші доходи зберігаються в категорії понад 16 т.

Вирощування ягід і овочів потребує багато ручної праці, але людей, яких можна залучити до збору врожаю, з кожним роком стає дедалі менше.

Аграрний сектор залишається ключовим драйвером економіки, але стикається з гострим дефіцитом кваліфікованих кадрів на всіх рівнях — від технічних спеціалістів до менеджерів.