Агрономи залишаються ключовою категорією для бізнесу. Підтверджено найбільшим зростанням зарплат

20 вересня 2025, 06:46 1594

У першій половині 2025 року 79% агрокомпаній вже підняли оклади та розцінки тим чи іншим персоналу рослинництва й тваринництва, ще 21% планують зробити це до кінця року. Таким чином, ринок продемонстрував активний перегляд компенсацій уже на старті сезону.

Такі результати показало дослідження Agrohub, проведене за участю 14 найбільших українських агрохолдингів із загальним земельним банком близько 2 млн га.

Агрономічна служба демонструє найвищі темпи зростання доходів серед ключових категорій персоналу: 81% компаній підняли оклади агрономам на 15–25%.

В інженерній службі більшість (серед 54% компаній) підвищень заробітної плати відбулися в межах до 20%, серед 18% компаній доходи зросли на понад 25% і ще серед 18% — доходи залишилися без змін.

Схожий баланс спостерігається й серед персоналу елеваторів, де підходи компаній різняться від помірних індексацій до повної відсутності змін. У земельній службі переважають індексації до 15% (63% компаній), 27% збільшили доходи до 20-25%, а ще 18% додали до зарплат 25+%.

Серед учасників дослідження, які вже переглянули дохід своїх співробітників у 2025 році, 55% компаній мають у структурі бізнесу тваринництво. У цьому напрямі динаміка виявилася різною: якщо у молочному та м’ясному скотарстві доходи працівників зросли переважно на 15–20%, то у свинарстві змін практично не зафіксовано.

Серед персоналу на комбінованій формі оплати (фіксована + відрядна частини) найбільше зростання доходів відбулося у механізаторів (переважно на понад 25%), у водіїв — до 20%, а у колег з елеваторів — до 15%. Додатково, при аналізі відрядних розцінок видно, що для механізаторів і водіїв вони зросли на 10–20%, а для персоналу елеваторів — у межах до 15%.

Більшість учасників підняли зарплати з квітня 2025 року. Серед ключових причин компанії називають вирівнювання оплат із ринковими, конкуренцію за кадри, інфляційні очікування та кращі, ніж прогнозувалося, фінансові результати сезону.

«Ми бачимо, що ринок праці в агросекторі діє проактивно. Агрономи залишаються ключовою категорією для бізнесу, і компанії готові вкладатися у їхню мотивацію. Перевага нині віддається підвищенню окладної частини — вона дорожча для роботодавця, але ефективніша для утримання персоналу», — зазначає керівник напрямку Agrohub Benchmarking Дмитро Лєбєдєв.