кадри

Кабінет Міністрів планує цього тижня внести зміни до постанови №76, якими буде спрощено порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств.

Народні депутати, що входять до Комітету Верховної Ради України з питань аграрної та земельної політики, напрацюють пропозиції для уряду щодо уніфікації критеріїв визначення критично важливих підприємств аграрного сектору.

Через десять років після Brexit британські фермери дедалі активніше залучають до сезонних робіт працівників із країн Центральної Азії. Якщо раніше основну частину робочої сили становили громадяни держав Східної Європи, то після виходу Великої Британії з ЄС фермерські господарства почали шукати нових працівників, які приїжджають за шестимісячними сезонними візами.

Брак кадрів залишається головним викликом для діяльності підприємств в умовах воєнного стану, ставлячи нові рекорди.

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України переглянуло критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для національної економіки.

Ключові обмеження тепличного сектору в Україні — зростання енергоємності виробництва, брак кадрів, збільшення логістичних витрат, імпорт із Туреччини.

Новозеландський молочний кооператив Fonterra Co-operative Group Ltd розпочинє зміни у своїй керівній структурі. Реорганізація має сприяти прискоренню реалізації стратегії та подальшому зростанню вартості бізнесу.

Нестача робочої сили в агропромисловому комплексі, за оцінками учасників ринку, наближається до 30% станом на травень 2026 року.

Всеукраїнська аграрна рада (ВАР) звернулася до уряду з листом, у якому закликає терміново врегулювати критичну ситуацію із забезпеченням агропідприємств кадрами.

У цукровій галузі надзвичайно гострою залишається проблема кадрового забезпечення. Виробництво цукру — це складний високотехнологічний процес, що потребує вузькопрофільних фахівців із багаторічним практичним досвідом. Водночас система підготовки таких кадрів в Україні фактично відсутня, а швидко замінити їх на ринку праці, зокрема іммігрантами, неможливо.

45% компаній в Україні наразі не розглядають можливість найму іноземних працівників, 41% — допускають її лише теоретично.

Вартість залучення одного іноземного працівника в Україну становить від 75 тис. до 150 тис. грн з урахуванням послуг рекрутерів, логістики та супутніх витрат.

Критична нестача працівників та мобілізація — одні з ключових питань для агросектору. На державному рівні знову прийняли зміни у визначенні критеріїв і статусу критичності підприємств, а це тягне за собою перегляд підходів до бронювання.

Фонд PepsiCo Foundation спільно з організацією EIT Food запустили програму Future Harvest, яка покликана підтримати молодих фермерів та сприяти оновленню поколінь у сільському господарстві Європи.

Залучення на ринок праці України іноземної робочої сили розглядається суто як один із додаткових інструментів подолання дефіциту кадрів.