Медіанний фіксований дохід у продажах комерційних підрозділів в агробізнесі становить 64,9 тис. грн на місяць. Для закупівлі зерна цей показник складає 59,8 тис. грн, тоді як у логістиці — 36,7 тис. грн.
Про це свідчать результати дослідження доходів і функціональної структури комерційних підрозділів в агробізнесі, яке вперше провів Agrohub.
Серед менеджерів і фахівців у продажах найвищі доходи характерні для тих, хто працює із зерновими та олійними культурами.
Далі за рівнем компенсації йдуть цукор, тваринництво та інші напрями.
Для більшості комерційних функцій базовою залишається модель із фіксованою заробітною платою. Комісійні за обсяги продажів є менш поширеними і використовується обмежено. Винятком є функція закупівлі, де змінна частина застосовується частіше, однак компанії мають різні підходи до її розрахунку. Річний бонус є типовою практикою для продажів і логістики.
Команди продажів в агрокомпаніях працюють із двома основними каналами — експортом і внутрішнім ринком.
Комерційна логістика включає залізничні, автомобільні, морські перевезення, а також митне оформлення і сертифікацію. Найвищі доходи характерні для морської логістики, далі — для залізничної та автомобільної. При цьому залізничний напрям має більший масштаб і кількість фахівців, що впливає на розподіл ролей і навантаження в командах.
Ми бачимо, що продажі та логістика вже працюють за досить стандартизованими моделями, які відповідають бізнес-підходам компаній. Водночас закупівля зерна — це функція, яка активного зростання і де компанії ще шукають оптимальні моделі мотивації. Окремо варто відзначити запит на універсальних фахівців, які можуть працювати з різними типами задач — це стає важливим фактором ефективності команд.