За рік зарплата трактористів зросла на 12%. Збирання врожаю залишається найдорожчою техоперацією

Розцінки зі змінною складовою за різними видами робіт також зросли. Найбільш дорогими, як і минулими роками, є обприскування, посів та збирання. 

• Лідером за рівнем оплати залишається збирання врожаю, за яке у 2025 році в середньому платили 383 грн/год, що на 5% вище, ніж у 2024-му.
• Обприскування — на другому місці з середнім показником 320 грн/год (+8% до минулорічних).
• За посів трактористи в середньому отримували 271 грн/год (+14% до рівня 2024 року).
• Найдешевшою операцією незмінно є коткування — 142 грн/год (збільшення на 17%).
• При цьому в 2025 році на одного тракториста в середньому припало 3700 га в обробці. 

Також на ситуацію впливає здатність працівника виконувати різні технічні операції:

• до посіву залучені 29% трактористів;
• до обприскування — 18%;
• до збирання врожаю — 14%;
• частка спеціалістів, які можуть комбінувати будь-які дві із зазначених робіт, складає по 3,3% до кожної комбінації;
• кількість тих, хто виконує всі три операції, складає лише 0,5%.

Показово, що частка мультизадачних працівників не збільшується за останні роки, хоча вони мають високий попит з боку агрокомпаній та завдяки поєднанню компетенцій можуть заробляти більше.

За результатами дослідження 2025 року 89% усіх робіт компанії виконували власною технікою, а 11% — передавали на аутсорс. Цього року частка аутсорсу на 2% менша, ніж минулого.

Деякі агрокомпанії як експериментальні допоміжні технології для певних видів робіт на полі почали використовувати сучасні високотехнологічні засоби, зокрема дрони. Найбільше їх використовують для обприскування та десикації. Але їхній внесок у загальну картину поки незначний — лише трохи понад 1% усіх полів були обприскані за допомогою дронів.

Як і попередніми роками, на ринку використовують три основні форми оплати праці трактористів: комбіновану, відрядну та фіксовану. Найбільш поширеною є комбінована модель, яка складається з фіксованої, відрядної та бонусної частин — її застосовують майже 76% агрокомпаній. Ще близько 21% використовують суто відрядну оплату, тоді як місячна фіксована ставка зустрічається лише у 2% випадків.

У структурі комбінованої оплати в середньому по ринку фіксована частина займає 36%, змінна — 53% і бонусна — 11%. Компанії дедалі більше відмовляються від суто відрядної форми оплати праці трактористів на користь комбінованої як спосіб мотивації та утримання працівників. До того ж підняття фіксованої частини в структурі комбінованої оплати вигідніше під час конкурування за робочу силу, аніж підняття розцінок на змінну частину.

Вікова структура на ринку праці трактористів виглядає так:

• робітники до 45 років — 52%;
• 45-55 років — 34%;
• до 25 років — 10%.

Загалом за останні три роки в цьому сегменті ринку праці відбувається зростання категорії до 25 років з 6% до 10% і, відповідно, скорочення старшої вікової категорії 55+ з 18% до 14%.