Медіана повного місячного доходу механізаторів 2023 року складала близько 26,6 тис. грн, що на 22% більше, ніж 2022-го.
Про це повідомила компанія Agrohub, проаналізувавши, як змінились доходи та функціонал механізаторів 2023 року, в межах проєкту Agrohub HR360 Benchmarking. Дослідження охопило 35 польових компаній, в яких працюють загалом 3630 таких спеціалістів.
Повний дохід включає невелику фіксовану частину, яка 2023 року в середньому на ринку була 8 тис. грн, та змінну (відрядну) частину, що рахується відповідно до кількості виконаної роботи — у гектарах або годинах, та бонуси.
Відрядна частина є найбільшою в структурі доходу механізаторів і, як і в попередні роки, в середньому займає 70%.
Для прикладу, трактористи, які витрачають на виконання техоперацій безпосередньо в полі до 20 годин на місяць, 2023 року отримували близько 20 тис. грн повного місячного доходу, 75-100 годин — 30 тис. грн, більше 100 — 38 тис. грн. Така непропорційна кореляція обумовлена саме змінною частиною доходу, яка залежить не тільки від кількості годин у полі, а й від різних розцінок за ті чи інші техоперації.
Отже розмір оплати за одиницю виконаної роботи напряму залежить від виду техніки, на якій вона проводиться, а також типу робіт, адже кожна з них має різну вартість для бізнесу. Як і у 2022 році, 2023 року найбільш дорогою техоперацією було збирання врожаю, вартість якого зросла на 20% і складала 299 грн/год. Вартість обприскування зросла на 13% і складала 269 грн/год. А за посів механізатори в середньому отримували 235 грн/год, що на 25% вище, ніж 2022 року.
Ці дані демонструють, що чим більше годин механізатори проводять в полі та чим більш кваліфікованими вони є, тим більше, відповідно, і заробляють.
Загальна чисельність механізаторів суттєво не змінилась і складає близько 24 людей на 10 тис. га. При цьому на одного механізатора припадає в середньому близько оброблених 3800 га (за період січень-жовтень 2023 р.). Але серед співробітників є й такі, що не працюють безспосередньо в полі, а підвозять ТМЦ, готують хімічні розчини тощо — кількість таких механізаторів у середньому складає 12%.
Також Agrohub проаналізував показник мультизадачності, щоб подивитись, наскільки універсальними спеціалістами є механізатори, та яка кількість із них здатна виконувати найбільш складні польові роботи: посів, обприскування та збирання врожаю. Дані говорять, що 31% від загальної кількості спеціалістів можуть виконувати посів, 21% — обприскування, 17% — проводити збирання. З цих механізаторів ще 5% можуть робити і посів, і обприскування, 4% — обприскування та збирання, 5% — посів та збирання. А навички для виконання всіх трьох техоперацій мають лише 0,7%.
«Кожного року ми аналізуємо динаміку зростання зарплат в агро, і наразі помічаємо, що компанії приймають кадрові рішення, все більше спираючись на аналіз ринку, і це хороша зріла тенденція. Щодо функціоналу механізаторів, цікаво, як буде розвиватись їхня універсальність у виконанні різних робіт. Я вважаю, що це необхідно ринку, адже дає спеціалістам можливість розвиватись та отримувати більшу зарплату, підвищує їхнє залучення. А бізнесу дає можливість ефективніше працювати завдяки професійній вмотивованій команді», — коментує керівник Agrohub HR360 Benchmarking Дмитро Лєбєдєв.
Для довідки: дослідження доходів та функціоналу механізаторів Agrohub HR360 Benchmarking було проведено з січня по жовтень 2023 року, а також з січня по жовтень 2022 року. У дослідженні прийняли участь 35 польових компаній із загальною кількістю механізаторів 3630. Якщо ви агровиробник і маєте бажання долучитися до дослідження та отримати повні результати, ви можете звернутись до Agrohub, надіславши електронного листа на [email protected].

200-річний млин отримав друге життя: подружжя на Вінниччині відродило родинну справу

Органічна плантація лохини як впорядкований програмний код

УКАБ Агротехнології 2026. Захід: усі козирні рішення на одному полі

Аналітики підрахували, що на виробництво основних круп’яних культур (овес, гречка та просо), а також на паливо, добрива, насіння, оплату праці та послуг витрати складають менше 50%.

Тарас Висоцький — не нова людина в аграрному відомстві. Обіймаючи посаду заступника протягом семи років, як в окремому міністерстві, так і в об’єднаних, він залишався запорукою стабільності для учасників агропродовольчого сектору.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.

Середня зарплата штатного працівника сільського, лісового та рибного господарства України у червні 2026 року становила 29 205 грн, що на 311 грн (або 1%) більше показника травня (28 894 грн).

Archer Daniels Midland (ADM) призначила Джеффа Роу на новостворену посаду виконавчого віцепрезидента та головного операційного директора.

Попри воєнний дисконт, дефіцит кадрів, кліматичні зміни та значну регіональну диференціацію врожайності, прибутковість українського агросектору у 2025 році стабілізувалася на рівні попереднього сезону.

Науковці НУБіП України дослідили основні препарати та їхні діючі речовини (д.р.) і визначили, що під час євроінтеграції найбільшого впливу зазнають інсектициди, майже 57% яких доведеться зняти з обігу, фунгіцидів — 35,3%, гербіцидів — 35,5%, інших д.р. — майже 41%. Загалом забороні підлягають 40,2% д.р.

Світове виробництво кави залишається залежним від широкого використання пестицидів, значна частина яких заборонена в Європейському Союзі через ризики для здоров'я людини та довкілля.

За статистикою, у 2025 році 60% співробітників компаній України почувалися виснаженими, а 90% посеред року відчували від 2 до 5 разів дуже критичний стан або страх, що заважає працювати. Це величезний виклик для роботодавців, адже стрес — питання не лише продуктивності праці, а й функціонування компанії загалом.

Наполегливість та відданість своїй справі привели Ольгу Ткачук на керівну посаду підгрупи збуту DEFENDA у Волинській області, де вона успішно керує командою молодих менеджерів.