Роботодавці та наймані працівники по-різному оцінюють зміни на ринку праці України. Перші частіше говорять про підвищення оплати праці, тоді як понад половина працівників не зафіксували змін у своїх доходах.
Про це свідчать результати дослідження OLX Робота та Європейською Бізнес Асоціацією, пише Delo.ua.
Зазначається, що більшість компаній протягом останнього року переглядали рівень оплати праці. Зокрема, 25% роботодавців повідомили про підвищення зарплат до 10%, ще 30% збільшили виплати на 11-20%, а 17% компаній підняли зарплати більш ніж на 21%. Водночас 23% роботодавців не змінювали рівень оплати праці, а 5% заявили про його скорочення.
Серед працівників картина відрізняється. Про підвищення зарплати до 10% повідомили 22% опитаних, ще 12% зафіксували зростання на 11-20%. Лише 4% респондентів зазначили, що їхні доходи збільшилися більш ніж на 21%. При цьому понад половина працівників не відчула зростання зарплати взагалі, а 10% заявили про її скорочення.
У червні 2026 року найвищі зарплати порівняно з аналогічним місяцем 2025-го спостерігалися переважно у робітничих спеціальностях. Найвищі медіанні зарплати мали:
Найбільше за останній рік медіанні зарплати зросли у плиточників – на 47%, до 70 тис. грн у червні 2026 року. До переліку професій із найвищою динамікою також увійшли:
Водночас за останній рік медіанні доходи комплектувальників скоротилися на 8%, сторожів – на 5%, домробітниць – на 4%, керівників відділів продажів – на 3%.
Найбільше за рік зарплати зросли у:
Найповільніша динаміка зафіксована у Чернівецькій області – +7%, Миколаївській – +10%, Донецькій та Хмельницькій – по +11%, а також Полтавській – +13%.

Датчик справний, а трактор втрачає тягу: де ховалася несправність

Від чорниці до малини: родина на Волині вирощує майже два гектари ягід

200-річний млин отримав друге життя: подружжя на Вінниччині відродило родинну справу

Аналітики підрахували, що на виробництво основних круп’яних культур (овес, гречка та просо), а також на паливо, добрива, насіння, оплату праці та послуг витрати складають менше 50%.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.

Середня зарплата штатного працівника сільського, лісового та рибного господарства України у червні 2026 року становила 29 205 грн, що на 311 грн (або 1%) більше показника травня (28 894 грн).

Науковці НУБіП України дослідили основні препарати та їхні діючі речовини (д.р.) і визначили, що під час євроінтеграції найбільшого впливу зазнають інсектициди, майже 57% яких доведеться зняти з обігу, фунгіцидів — 35,3%, гербіцидів — 35,5%, інших д.р. — майже 41%. Загалом забороні підлягають 40,2% д.р.

Світове виробництво кави залишається залежним від широкого використання пестицидів, значна частина яких заборонена в Європейському Союзі через ризики для здоров'я людини та довкілля.

Після посилення критеріїв визначення критично важливих підприємств в аграрній сфері кількість компаній, які потенційно можуть претендувати на цей статус, може скоротитися майже на 44%.

Середня зарплата штатного працівника сільського, лісового та рибного господарства України у травні 2026 року становила 28 894 грн, що на 1 167 грн (або 4,2%) більше показника квітня (27 727 грн).

Компанія «Грін фьючерс інжиніринг», яка займається розробкою, виробництвом і продажем обладнання для професійних систем гідропоніки, а також має свою вертикальну ферму в Дніпрі, розробила повністю автоматизовану систему контролю вирощування, яка дозволяє управляти всіма процесами без участі агронома.

Повномасштабна війна значно змінила український ринок праці. Деякі професії, які раніше мали величезний попит, тепер втратили популярність на тлі загострення дефіциту кадрів і масової міграції українців за кордон.

Агропідприємство не може бути прибутковим без команди фахівців, які працюють як злагоджений механізм заради єдиного результату. Агроном посідає одну з ключових позицій у формуванні прибутку компанії.