Оклади та погодинні розцінки для працівників елеваторів України протягом 2024 року зросли на 10-25% на різних посадах.
Про це свідчать результати досліження, яке провела компанія Agrohub на 77 елеваторів, де працює близько 4 тисяч співробітників.
Аналітики проаналізували 8 груп посад: керівництво елеватора, інженерна та енергетична служби, лабораторія, працівники виробництва, спеціалісти з обслуговування залізничних колій, трактористи та водії. Як і раніше, двома основними формами оплати праці залишаються місячна та погодинна.
Для прикладу, середньомісячний дохід головного інженера складає 42 тис. грн. (31 тис. грн торік), завідувача лабораторії — 35,1 тис. грн (29 тис. грн торік), а головного енергетика — 35,4 тис. грн (28 тис. грн торік).
Також у межах дослідження Agrohub прораховував структуру повного доходу по кожній посаді. На елеваторах немає єдиного підходу: коли всі співробітники на окладі або погодинній оплаті праці. Наприклад, у завідувача лабораторії 83% складає постійна частина, 11% бонус і решта — інші доплати. У апаратника оброблення зерна в середньому — близько 57% змінний дохід, сформований за погодинними розцінками, 33% — інші доплати, 8% — відпускні, 2% — бонус.
Зазначається, що дослідження охопило елеватори силосного, підлогового та інших типів потужністю від 30 тис. т й менше, до 100+ тис. т, і й визначило фонд оплати праці (ФОП) відповідно до кожної з категорій елеваторів. Наприклад, на елеваторах потужністю 30-50 тис. т ФОП на 1 т переробки зерна у фактичній вазі складає 11 396 грн, що на 28% більше, ніж минулого року.
«Слід відзначити, що цьогоріч тенденція до збільшення рукавного зберігання, що активно тривала у 2022-2023 роках, призупинилась. Це насамперед пов’язано з тим, що виробники суттєво зменшили обсяги кукурдзи у сівозміні», — пояснюють фахівці.
Чисельність персоналу на елеваторах порівняно з попереднім роком майже не змінилась. Середня чисельність співробітників у розразрахунку на 10 тис. т потужності елеватора складає 6, а 2023 року було 5,7.
Якщо говорити про гендерний розподіл посад, то на елеваторах 70% співробітників складають чоловіки, 30% — жінки. Майже всі інженерні, керівні посади обіймають чоловіки, а жінки переважно працюють у лабораторіях, і цей баланс порівняно з минулим роком не змінився.
«Цьогоріч ми бачимо стабільність у кількості персоналу на елеваторах, незважаючи на економічні виклики. Компанії намагаються утримувати кадри, регулярно підвищуючи зарплати. Попри те, що оборотність зерна дещо знизилась, роботодавці продовжують інвестувати в оплату праці, розуміючи важливість кваліфікованих фахівців у галузі», — підсумовує керівник Agrohub HR360 Benchmarking Дмитро Лєбєдєв.

Від Дія.City до сучасного агровиробництва: технологічні виклики на TECHNOVATION

Гастровечір у Львові: від локального продукту до високої кухні

На Миколаївщині розвивають виноградник за принципами регенеративного землеробства

Середня зарплата штатного працівника сільського, лісового та рибного господарства України у вересні 2026 року становила 29 626 грн, що на 85 грн більше показника попереднього місяця (29 541 грн).

Елеваторні комплекси ТОВ СП «НІБУЛОН» перетнули позначку в 1 млн т прийнятого збіжжя нового врожаю.

Аграрії через дефіцит ліквідності дедалі частіше звертаються до банків за кредитами під заставу зерна, однак вимоги до його зберігання ускладнюють доступ до такого фінансування.

До 2022 року українська елеваторна інфраструктура значною мірою була побудована навколо експортної моделі: великі обсяги зерна концентрувалися в потужних комплексах і прямували до південних портів. Повномасштабна війна змінила цю логіку — зернові потоки стали менш передбачуваними, зросло значення західних областей, альтернативних експортних маршрутів та енергетичної автономності.

Агросезон-2026 ще триває, але перші результати вже дають змогу побачити важливі зміни та тенденції в економіці агровиробництва. Рання група культур уже зібрана, пізня — у процесі, тому вже зараз можна попередньо оцінювати, як виробничі результати та ринкові умови впливатимуть на економіку сезону 2026.

Фактичний показник EBITDA після реалізації продукції сезону 2025 року по основних агрокультурах становить $405/га. Порівняно із сезоном 2024 року, коли EBITDA досяг $446/га, результат знизився приблизно на 9%.

Середня зарплата штатного працівника сільського, лісового та рибного господарства України у серпні 2026 року становила 29 541 грн. Порівняно з липнем показник зріс на 96 грн, або 0,3%.

У першому півріччі 2026 року найактивніше зарплати зростали в агрономічному та інженерному напрямах: для більшості компаній, які переглядали оплату в цих функціях, підвищення становило 10–20%. Загалом 81% агрокомпаній уже підвищили доходи персоналу, ще 13% планують переглянути їх до кінця року.

Роботодавці та наймані працівники по-різному оцінюють зміни на ринку праці України. Перші частіше говорять про підвищення оплати праці, тоді як понад половина працівників не зафіксували змін у своїх доходах.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.