Стратегія зайнятості до 2030 року: які цілі закладені у документ

Про це повідомляє Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України.

Головна мета стратегії — подолання дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили та формування сучасного, інклюзивного й конкурентного ринку праці. Ключовий орієнтир до 2030 року — залучення щонайменше 2 млн осіб до економічної активності, зокрема з числа економічно неактивного населення.

Заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак наголосила, що стратегія є відповіддю на демографічні виклики та дефіцит робочої сили. За її словами, держава переходить до проактивної політики зайнятості — з фокусом на розвиток навичок, перекваліфікацію, модернізацію трудового законодавства та цифровізацію сервісів.

Реалізація документа має стати ключовою умовою стійкого відновлення економіки та європейської інтеграції України. Для подолання системних проблем ринку праці стратегія передбачає досягнення низки стратегічних цілей, зокрема:

• забезпечення своєчасного задоволення попиту роботодавців на робочу силу та цифрову трансформацію ринку праці;
• узгодження системи освіти й професійного навчання з реальними потребами економіки;
• посилення соціально-економічної інклюзії та усунення бар’єрів для зайнятості;
• стимулювання формальної зайнятості та забезпечення гідної оплати праці;
• зміцнення інституційної спроможності ринку праці;
• гармонізацію системи зайнятості та охорони праці з нормами ЄС для інтеграції України до європейського ринку праці.

Документ уже передано Кабінету Міністрів України, наразі він проходить консультації та узгодження з Європейською комісією.

Наступний етап — затвердження стратегії урядом та запуск її реалізації відповідно до проєкту Операційного плану заходів.