Збройна агресія росії позбавила 5 млн людей в Україні роботи, через бойові дії країну покинули вже близько 7 млн осіб.
Про це заявила заступник міністра економіки Тетяна Бережна на польсько-українському економічному форумі, повідомляє Мінекономіки.
«Війна руйнує ринок праці України. Бойові дії продовжуються там, де було зайнято 10 млн осіб. Щонайменше 5 млн людей втратили роботу. У боях загинули сотні працівників. Істотно виріс рівень безробіття», — зазначила чиновниця.
За її словами, саме тому серед ключових пріоритетів роботи уряду — стабілізація та відновлення економіки, розвиток ринку праці, повернення додому громадян і створення нових робочих місць.
Серед програм, спрямованих на вирішення цих проблем, заступник міністра назвала доступне кредитування для бізнесу, релокацію підприємств із небезпечних територій у відносно безпечні, грантову підтримку розвитку підприємництва — «єРробота», залучення безробітних до суспільно корисних робіт у межах проєкту «Армія відновлення», програми допомоги з часткового безробіття.

Арпаджик із Криничного: як у селі зберігають традицію вирощування цибулі-сіянки

Підземна ферма: у Великій Британії вирощують салат на глибині понад 1 км

На Волині виноградар створив «Маленький Крим» із 50 сортів винограду

Лариса Бондарєва призначена генеральним директором Crédit Agricole Ukraine (Креді Агріколь Банк в Україні) з 4 вересня 2026 року.

Кабінет Міністрів України призначив Віталія Головню заступником Міністра аграрної політики та продовольства України.

Ягідні господарства України стикаються з дефіцитом робочої сили, зокрема кваліфікованих спеціалістів. Водночас органічне виробництво потребує значної кількості ручної праці.

Міністерство аграрної політики та продовольства України планує розширити можливості бронювання працівників для малих агропідприємств.

Брак робочої сили залишається головною перешкодою для ведення бізнесу, але частка підприємств, які скаржаться на неї, впала вперше з лютого 2026 року.

Спілка українських підприємців (СУП) звернулася до Кабінету Міністрів із закликом продовжити до 1 листопада 2026 року строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.

У ситуації, коли компанії конкурують за обмежену кількість спеціалістів, традиційні підходи до найму перестають працювати. Бізнесу потрібно змінювати саму логіку роботи з ринком праці.

На одному з агропідприємств Черкащини жінки дедалі активніше опановують сучасні аграрні професії — працюють із системами точного землеробства, аналізують врожайність за супутниковими картами та координують роботу збиральної техніки. Такі зміни пов'язані насамперед із дефіцитом кадрів у галузі.

У агропродовольчому секторі нині задіяно близько 15% усього кадрового потенціалу України. З початком повномасштабного вторгнення на ринку праці існує гострий дефіцит працівників, а євроінтеграційний курс змінює вимоги до підготовки кадрів саме в сільському господарстві.