Ринок праці демонструє незначне пожвавлення. За липень кількість вакансій зросла на 14%.
За даними сайту з пошуку роботи Work.ua, кількість актуальних вакансій зросла до 40 459.
Як зазначається, у липні ринок праці на заході України сягнув 75% від показників минулого року.
Лідерами за кількістю розміщених вакансій стали Київська — 10 839, Львівська — 4 950, Дніпропетровська — 3 618, Одеська — 2 128 та Івано-Франківська області — 1 389 вакансій.
Липнева п'ятірка лідерів у рейтингу з найбільшою кількістю вакансій за місяць не змінилася. Зріс лише попит на таких популярних спеціалістів: менеджер з продажу — 3 246 вакансій (+13%); продавець-консультант — 2 260 вакансій (+11%); бухгалтер — 1 628 вакансій (+20%); водій — 1 265 вакансій (+16%); кухар — 1 149 вакансій (+11%).
Зарплати змінилися несуттєво, але у бік зниження. Від початку літа медіана зарплат в Україні тримається на рівні 15 тис. грн.
Підвищення зарплат на рівні 2-6% відбулося у липні в категоріях «Сільське господарство та агробізнес» (6%), «Робочі спеціальності, виробництво» (3,45%), «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» (2,17%) і «Управління персоналом, HR» (1,47%).

BEDNAR показала техніку для основних польових операцій

CraftUP Ukraine. Фіналісти захистили бізнес-проєкти та отримали гранти

На Житомирщині через посуху обміліла річка, яку використовують для зрошення полів

Нові критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для аграрної галузі в особливий період, діятимуть в Україні з 18 жовтня 2026 року.

Компанії МХП, Kernel та «Астарта-Київ» посіли перші три місця у рейтингу роботодавців агросектору, які найчастіше згадують ChatGPT і Gemini.

Глобальна криза людського капіталу вимагає від бізнесу усвідомленої стратегії інтеграції штучного інтелекту, а не просто його базового використання.

Лариса Бондарєва призначена генеральним директором Crédit Agricole Ukraine (Креді Агріколь Банк в Україні) з 4 вересня 2026 року.

Кабінет Міністрів України призначив Віталія Головню заступником Міністра аграрної політики та продовольства України.

Ягідні господарства України стикаються з дефіцитом робочої сили, зокрема кваліфікованих спеціалістів. Водночас органічне виробництво потребує значної кількості ручної праці.

Брак робочої сили залишається головною перешкодою для ведення бізнесу, але частка підприємств, які скаржаться на неї, впала вперше з лютого 2026 року.

Роботодавці та наймані працівники по-різному оцінюють зміни на ринку праці України. Перші частіше говорять про підвищення оплати праці, тоді як понад половина працівників не зафіксували змін у своїх доходах.

Аналітики підрахували, що на виробництво основних круп’яних культур (овес, гречка та просо), а також на паливо, добрива, насіння, оплату праці та послуг витрати складають менше 50%.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.