Компанія МХП провела освітній захід — MHP AGRI Future 2.0 — для студентів аграрних спеціальностей з усієї України. На триденному кемпі можна було зсередини ознайомитися з роботою бізнесу на цьому ринку, отримати досвід створення нового технологічного стартапу, розробки і просування інновацій.
Про повідомляють в компанії МХП.
З рекордних 220 заявок відібрали 42 учасників різних спеціальностей – від агрономії та ветеринарії до біоенергетики та харчових технологій. У заході також взяли участь представники агропідприємств Вінницького Хабу МХП, які ділилися своїм досвідом.
Одним з важливих критеріїв відбору студентів була відповідність цінностям компанії. Коли люди поділяють корпоративні цінності, підкреслюють в МХП, вони легше інтегруються в команду та стають більш мотивованими.
Програма кемпу включала зустріч з керівництвом компанії, практичні заняття з розв'язання бізнес-кейсів та екскурсії на підприємствах.
Студенти познайомились із виробничими потужностями і технологічними процесами виготовлення олії та комбікорму, побачили, як за допомогою дронів можна обприскувати поля, а через GPS керувати трактором чи комбайном. Також ознайомилися з технологією роботи найсучаснішої техніки і точним висівом, відвідали інноваційний біогазовий комплекс та новітній молочний комплекс МХП.
«Такі ініціативи важливі для компанії та студентів, — зазначив заступник головного виконавчого директора з агробізнесу МХП Сергій Доброгорський. — В Україні є потужний людський потенціал для побудови успішного майбутнього країни. Ми плануємо розширювати подібні активності та залучати більше студентів».
МХП розглядає цей захід як інвестицію у майбутнє українського агросектору та можливість зміцнювати його позиції на глобальному ринку.

Арпаджик із Криничного: як у селі зберігають традицію вирощування цибулі-сіянки

Підземна ферма: у Великій Британії вирощують салат на глибині понад 1 км

На Волині виноградар створив «Маленький Крим» із 50 сортів винограду

Антимонопольний комітет України (АМКУ) дозволив агрохолдингу МХП отримати контроль над виробником м'яса птиці ТОВ «Агроль Плюс» у Львівській області.

Наприкінці минулого тижня асоціація «Український клуб аграрного бізнесу» спільно з агенцією UCABevent зібрали на літні ігри представників агрокомпаній на UCAB FOOTBALL FEST 2026.

Вінницький хаб агрохолдингу МХП завершив обмолот ранніх зернових та олійних культур.

Ринок M&A в Україні зберігав стабільність у першому півріччі 2026 року. Загальна кількість угод зросла на 14% порівняно з аналогічним періодом 2025 року.

В Україні триває вступна кампанія до магістратури. Дедалі більше випускників бакалаврату і молоді загалом ставлять собі однакове запитання: чи варто продовжувати навчання, якщо можна відразу піти працювати? Логічна відповідь звучить так: варто, якщо магістратура дає не лише диплом, а й роботу, практику, професійні контакти та можливість заробляти ще під час навчання.

У агропродовольчому секторі нині задіяно близько 15% усього кадрового потенціалу України. З початком повномасштабного вторгнення на ринку праці існує гострий дефіцит працівників, а євроінтеграційний курс змінює вимоги до підготовки кадрів саме в сільському господарстві.

Колектив авторів та розробників підготував унікальний курс із 24 відеолекцій на платформі Prometheus спільно з Королівським аграрним університетом Великої Британії (RAU), Сумським національним аграрним університетом, Бернським університетом прикладних наук та ГС «Зелені Агро Рішення». Безкоштовний онлайн-курс «Стале фермерство: технології, прибуток, інновації» вже доступний на платформі Prometheus.
.jpg)
Критична нестача працівників та мобілізація — одні з ключових питань для агросектору. На державному рівні знову прийняли зміни у визначенні критеріїв і статусу критичності підприємств, а це тягне за собою перегляд підходів до бронювання.

Департамент агропромислового розвитку Кіровоградської ОВА проводить анкетування підприємств агропромислового комплексу та харчової промисловості щодо потреби у кадрах.

Агропромхолдинг «Астарта-Київ» та Державна служба зайнятості оголошують набір учасників 50+ на проєкт «Тиждень дорослого стажера». Це можливість для тих, хто хоче повернутися до активної професійної діяльності.