Про це повідомляють організатори вебінару «Ефективне залучення позаштатних працівників для зниження витрат на персонал» — компанії Deloitte і SAP Ukraine.
«У багатьох компаніях зменшилася потреба в колишній кількості штатних співробітників. У таких умовах змінюється формат взаємодії «компанія-співробітник». На вебінарі ми розповімо, як технологічне рішення SAP Fieldglass дозволяє вимірювати ефективність позаштатних співробітників, скоротити трудовитрати й час на пошук персоналу, а також знизити витрати на позаштатних співробітників», — зазначає експерт із рішень для закупівель компанії SAP SE Андрій Полигаєв.
В компанії відзначають, що вебінар буде цікавим керівникам з управління персоналом, HR, керівникам та менеджерам закупівель (CPO), CIO, фінансовим директорам, головним бухгалтерам, власникам бізнесу, спеціалістам з найму персоналу та менеджерам з адміністративної діяльності.
«Наша тема буде цікава компаніям, які час від часу звертаються до таких послуг зовнішніх фахівців як: юридичні та консалтингові послуги, обслуговування та ремонт техніки/приміщень, інженерні послуги, аудит, логістичні послуги, клінінг, сезонні роботи, маркетинг, взаємодія з клієнтами», — зазначають організатори.
Серед головних питань вебінару:
- стратегічне планування в управлінні альтернативними формами зайнятості;
- кращі практики щодо залучення персоналу на стратегічному рівні та взаємодії з працівниками альтернативних категорій;
- неповна зайнятість та віддалена робота, тренди карантину;
- як вимірювати ефективність позаштатних співробітників і отримувати якісні результати праці;
- як скоротити трудовитрати й час на пошук персоналу.
Для довідки: вебінар «Ефективне залучення позаштатних працівників для зниження витрат на персонал» відбудеться 14 липня о 15:00–16:30. Реєстрація за посиланням.

На Волині виноградар створив «Маленький Крим» із 50 сортів винограду

День поля «POTATO UKRAINE — 2026»: на Волині показали 46 сортів картоплі

Вино, ефіроолійні рослини та локальні продукти: на Львівщині запрацювала нова агролокація

Кабінет Міністрів України призначив Віталія Головню заступником Міністра аграрної політики та продовольства України.

Ягідні господарства України стикаються з дефіцитом робочої сили, зокрема кваліфікованих спеціалістів. Водночас органічне виробництво потребує значної кількості ручної праці.

Міністерство аграрної політики та продовольства України планує розширити можливості бронювання працівників для малих агропідприємств.

Брак робочої сили залишається головною перешкодою для ведення бізнесу, але частка підприємств, які скаржаться на неї, впала вперше з лютого 2026 року.

Спілка українських підприємців (СУП) звернулася до Кабінету Міністрів із закликом продовжити до 1 листопада 2026 року строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.

Тарас Висоцький — не нова людина в аграрному відомстві. Обіймаючи посаду заступника протягом семи років, як в окремому міністерстві, так і в об’єднаних, він залишався запорукою стабільності для учасників агропродовольчого сектору.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.

Archer Daniels Midland (ADM) призначила Джеффа Роу на новостворену посаду виконавчого віцепрезидента та головного операційного директора.

У ситуації, коли компанії конкурують за обмежену кількість спеціалістів, традиційні підходи до найму перестають працювати. Бізнесу потрібно змінювати саму логіку роботи з ринком праці.

Підприємство «Білоцерківхлібопродукт» відоме всім фахівцям борошномельної та круп'яної галузей, адже частина з теперішніх спеціалістів і керівників найбільших виробничих потужностей — вихідці саме звідси. Це підприємство раніше готувало фахівців для всіх українських млинів.