ринок праці
- 10 січня 2022, 10:00 1486
Ринок праці у 2022 році: попит на спеціалістів в сфері сільського господарства буде високимПандемія Covid-19 стала трампліном до динамічних змін економік та ринків праці країн світу. Перетворення та зміни, які до 2020 року лише намічалися, прискорилися. Технологічне майбутнє не настільки далеке та недосяжне, як ми звикли вважати, воно вже настає та змінює принципи та механізми роботи компаній. У 2022 році триватиме технологічна трансформація, автоматизація праці та переналаштування управлінських процесів.
- 26 жовтня 2021, 07:11 2778
Як топ-менеджеру оцінити цінності компанії на етапі наймуПрактично кожен із нас хоча б раз у своєму житті приймав неправильні рішення щодо вибору компанії—роботодавця. Цей факт підтверджує і наше дослідження, проведене на початку цього року на тему: «Оцінка цінностей на етапі найму на Executive позиції» — 76% керівників вищої ланки хоча б раз за останні 5 років ухвалювали рішення про звільнення через неспівпадіння своїх цінностей із цінностями компанії.
- 07 грудня 2020, 06:43 3971
Основні тенденції ринку праці 2020 в агроРинок праці — це дуже живий організм, який миттєво реагує на зовнішні обставини і є своєрідним лакмусовим папірцем для розуміння стану економіки загалом та її різних секторів.
- 13 листопада 2020, 16:15 2158
На Хмельниччині майже 4 тис. людей працевлаштувалися у сфері сільського господарстваПротягом січня-жовтня 2020 року в Хмельницькій області працевлаштовано майже 4 тис. осіб у сфері сільського господарства. Також для потреб сільськогосподарських підприємств проводилось навчання 1,8 тис. безробітних громадян. - 30 жовтня 2020, 07:08 3852
Знайти кваліфікованих фахівців непросто, а утримати — ще складнішеВітчизняне машинобудування, як і інші галузі, відчуває гостру нестачу кваліфікованих кадрів. Компанія «Лубнимаш» у пошуку нових співробітників звернулася за допомогою до ЗВО. Між підприємствами і технічними ЗВО, які випускають фахівців, підписаний ряд угод. Директор заводу і HR-директор зустрічаються з ректорами, керівниками кафедр, розмовляють зі студентами, розповідають їм про перспективи. - 07 серпня 2020, 07:11 5114
Кадровий голод: проблему з фахівцями має вирішувати бізнесВ аграрному бізнесі великою проблемою сьогодні є відсутність спеціалістів, яких майже неможливо знайти. Вчити людей, щоб отримати в результаті висококваліфікованого фахівця — це насамперед проблема бізнесу. - 26 березня 2020, 13:28 3721
Дистанційно, але ефективно: як працювати у новому режимі?Команда hh.ua|grc ділиться своїми порадами, як організувати надомну роботу та залишатись продуктивними протягом карантину. - 26 лютого 2020, 07:14 4186
Убити двох зайців: як залучити молодь і підготувати студентів до завдань бізнесуФахівцям-початківцям зараз, на жаль, доводиться несолодко: профсфера «Початок кар'єри» вже котрий рік поспіль входить до ТОП-3 найбільш висококонкурентних. Так, наприклад, у 2019 році на одну вакансію в ній припадало 12 резюме, а в пікові періоди — більше 15. - 28 січня 2020, 07:18 3368
Пошукач аграрної профсфери: портрет 2019 рокуУ найближчому майбутньому всі бізнес-процеси загалом та HR-сферу зокрема об’єднуватиме гуманізація. Саме тому вже зараз компанії ставлять у пріоритет побудову довгострокових стосунків зі співробітниками, їхнє безперервне навчання та індивідуальний підхід, який враховуватиме прагнення та мотивацію кожного. - 14 січня 2020, 07:06 3805
Підсумки року: як пройшов 2019-й для аграрної сфериРік, що минув, був досить неоднозначним. Хоча, задля справедливості варто відзначити, що цим твердженням можна охарактеризувати практично будь-який рік: кожний період має свої підйоми та спади. Розповідаємо, які тенденції панували в аграрній сфері в розрізі ринку праці у 2019 році, зокрема, як змінювались зарплати, кого шукали роботодавці та якими були пошукацькі настрої. - 31 жовтня 2019, 06:58 4198
Make agro sexy, або Як агрокомпанії залучають студентів і випускниківМаркетинг, мистецтво, медіа та IT — на жаль, агропромисловий комплекс у переліку найбільш привабливих сфер серед покоління Z не фігурує. І це, в тому числі, є причиною кадрового дефіциту, з яким стикаються компанії цієї галузі. На прикладах кейсів номінантів «Премії HR-бренд України» розповідаємо, як компаніям вдається залучати студентів і випускників та освічену, талановиту й активну молодь. - 27 серпня 2019, 08:01 4232
Ринок праці: Наскільки консервативна аграрна сфера?Фриланс, аутсорсинг та аутстафінг набувають усе більшої популярності на ринку праці України. Передумов для цього декілька. - 21 червня 2019, 07:09 5788
Теорія поколінь в АПК: покоління Z не цікавить агросекторБебі-бумери, покоління X, Y, Z — згідно з теорією поколінь, економічні цикли розвитку держав і технологій призводять до того, що кожні 20-25 років з’являється нове покоління. Його представники мають спільні риси характеру, звички та особливості, які виділяють їх на тлі всіх інших. Сучасні роботодавці мають враховувати особливості кожного покоління, адже їхні представники керуються різними мотивами та цінностями, а значить, і висувають до роботодавців різні вимоги. - 21 травня 2019, 07:11 3985
Два роки безвізу: плюс 40% затребуваності аграріївРоботодавці аграрної сфери доволі часто стикаються з такою проблемою, як виїзд потенційних робітників на сезонні роботи за кордон. Адже як за кордоном, так і в Україні сезонні роботи збігаються в часі. Чи погіршилась ця ситуація після початку дії безвізового режиму з Євросоюзом? - 26 квітня 2019, 11:40 4383
Пошукацька активність в аграрних профсферах: кого беруть на роботуПід час пошуку та підбору персоналу роботодавці аграрної сфери все одно доволі часто стикаються з проблемами. Більше того, лише 10% респондентів повідомили про те, що хотіли б працювати в аграрній сфері. Такі дані було отримано під час опитування в рамках дослідження «Рейтинг роботодавців України – 2018». HeadHunter Україна дослідив, як змінилась пошукацька активність у 2018 році порівняно з 2015 роком та які характерні риси відрізняють кандидатів аграрних профсфер. - 16 квітня 2019, 07:02 6109
Поза конкуренцією: Топ-5 найзатребуваніших спеціальностей в агроЗа даними минулорічних досліджень HeadHunter Україна, серед українських працедавців на сьогодні орієнтовно 3% таких, хто за останні 4-5 років не був у кризових ситуаціях. І більшість серед них становлять саме представники агробізнесу. Проте під час пошуку та підбору персоналу роботодавці цієї сфери доволі часто стикаються з такими проблемами, як виїзд потенційних робітників на сезонні роботи за кордон.