Що таке 10 років у розрізі агро? Це лише десять сезонів. Але за ними — тектонічні зміни. Те, що ще вчора здавалося новаторством, сьогодні стало звичною практикою.
Незмінними залишаються люди, які не бояться експериментувати. Вкотре це показав конкурс для невеликих фермерів «СИЛА АГРОЗМІН», у межах якого онлайн-видання AgroPortal.ua за підтримки Програми USAID АГРО визначило топ-10 інноваційних рішень.
Ми поспілкувалися з переможцем і фіналістами конкурсу, щоб дізнатися про трансформацію їхніх господарств, про виклики та досягнення, що постають в умовах війни, а також плани на майбутнє. Матеріал входить до серії #AgroPortalUA_10years, приуроченої до 10-річчя AgroPortal.ua.
Інновація: система автоматичного відключення секцій для оптимізації процесу обприскування
Ми з батьком пройшли шлях від обробітку власних земельних паїв до створення стабільного агровиробництва, яке працює за сучасними технологіями вирощування основних культур — соняшнику, сої, ріпаку, пшениці та кукурудзи.
Рентабельним для нас цього сезону став соняшник — 2,7 т/га. По сої отримали 1,3 т/га — це вдвічі менше, ніж середньостатистичний показник за всі роки.
Найбільшим викликом стали економічні та кліматичні коливання, які вимагають постійної гнучкості й адаптації. А найбільшим здобутком вважаємо сталий розвиток виробництва та колективу. Ми дуже раді, що цьогоріч змогли надати робоче місце внутрішньо переміщеній особі.
Для нас також важливо інвестувати в землю. Це основа аграрного бізнесу, його стратегічний ресурс і головне джерело стабільності. Раціональне використання ґрунтів, підвищення їхньої родючості та збереження природного балансу — це не лише економічна доцільність, а й відповідальність перед наступними поколіннями.
Сьогодні маємо в обробітку 250 га, з яких близько 80 га викуплених. Щороку 10-15 га додаємо до земельного банку.
Протягом років ми поступово вдосконалювали технічну базу, впроваджували елементи точного землеробства, вчилися раціонально використовувати ресурси та застосовувати підходи, що підвищують ефективність кожного гектара. Тому перемога в конкурсі «СИЛА АГРОЗМІН» стала визнанням правильності нашого шляху розвитку. Це дало додаткову мотивацію для впровадження інноваційних підходів і зміцнило віру в потенціал українського аграрного сектору.
Інновація: технологія переробки горіхової шкаралупи на пелети
Горіховий сад моя родина заклала у 2022 році. За три роки справа переросла в циркулярну модель бізнесу з власною сировинною базою, яка наразі вже висаджена. Зростання цін на опалення, збільшення викидів CO₂ та вирубування лісів змушують шукати альтернативні види палива. Тому ми вирішили переробляти відходи виробництва на новий продукт — пелети з горіхової шкаралупи.
Поки що у нас не масове виробництво, адже потребуємо обладнання для охолодження й автофасування пелет.
Проте ми вже розробили етикетку, паковання та підключили додаткову електричну потужність у приміщенні. Зараз на фініші моє навчання в програмі для жінок в агро. У разі успішного пітчингу я зможу закупити необхідне обладнання й запустити виробництво на повну потужність — 21 т на місяць.
Завдяки конкурсу «СИЛА АГРОЗМІН» я вкотре впевнилась, що інновації — це важливо. Вони рухають прогрес і підсвічують додаткові можливості розумного використання ресурсів. Це змінює погляди людей на переробку, зокрема — відходів.
Нагороду, яку отримали від партнера конкурсу WEAGRO, ми використали на розчищення нової ділянки під мигдалевий сад і цієї весни висадили ще 450 дерев. Зараз під деревами майже 3 га, на яких ростуть мигдаль, фундук, пекан і волоський горіх.
Інновація: оснащення тракторів системами автопілота
Цього року нашому господарству, як і виданню AgroPortal.ua, 10 років. Усе починалося з 57 га, а сьогодні — майже 1300 га. Найбільшим викликом було все почати, адже не мали нічого. Жоден банк не хотів кредитувати, і лише після першого сезону видали кредит на 200 тис. грн.
Зараз у нас новий автопарк з усією необхідною технікою. Маємо складські приміщення на 2 тис. т зернових і придбали ще склади, які в майбутньому дозволять приймати додатково до 8 тис. т зерна.
Найбільший здобуток — наша команда. Це працьовитий, розумний та порядний колектив із 30 осіб, який розуміє, що результат залежить від механізатора до керівників різних ланок. Людям потрібно платити добре та вчасно. Зараз ми виплачуємо майже європейську заробітну плату — від 20 до 50 і більше тис. грн на місяць.
Крім інвестицій в людей, вкладаємося в технології — рухаємося у напрямку точного землеробства. Встановили автопілоти на всю техніку, систему пофорсункового відключення на обприскувач і побаночного — на сівалку. Використовуємо моніторинг посівів за допомогою супутникових даних через систему Cropwise, що дозволяє ефективніше розподіляти ресурси. Нещодавно придбали калібрувальну машину, яка дає змогу самостійно готувати посівний матеріал.
Щодня працюємо над тим, щоб добирати земельний банк, адже кожен гектар дає можливість отримувати додатковий прибуток та планувати свій розвиток.
Конкурс «СИЛА АГРОЗМІН», крім тих подарунків, які ми отримали, дав учасникам найцінніше — знайомства й контакти для подальшої співпраці та розвитку.
Іванна Панасюк, AgroPortal.ua