Наші дослідження та опитування бізнесу показують, що питання номер №1 бізнесу — це проблема з кадрами, відсутність достатньої кількості кваліфікованих працівників, або ж коли освіта та досвід людей не відповідають вимогам роботодавця. Ці виклики долаються, зокрема, через програми навчання, і тому ми почали реформу Центрів професійно-технічної освіти, які є у системі Державного центру зайнятості, аби вони були сучасним навчальним простором, який допомагатиме бізнесу шукати кваліфіковані кадри.
В Україні стартувала реформа центрів профтехосвіти
01 серпня 2024, 06:40 1999
В Україні починають реформу центрів профтехосвіти Державної служби зайнятості, аби вони стали сучасним навчальним простором, який допомагатиме бізнесу шукати кваліфіковані кадри.
Про це зазначила перша віцепрем’єр-міністерка України — міністерка економіки України Юлія Свириденко під час круглого столу-презентації проєкту «Реформування системи підтримки та розвитку трудового потенціалу».
Юлія Свириденко, перша віцепрем'єр-міністерка України — міністерка економіки України
Заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна зазначила, що наразі в Україні кількість вакансій на ринку праці значно перевищує кількість пропозицій. До прикладу, на сайті Єдиного порталу вакансій станом на 25 липня є 251 тис. вакансій, тоді як у цей самий день 2023 року було близько 200 тис. вакансій.
Найважче роботодавцям заповнити вакансії за робітничими спеціальностями, зокрема, серед найбільш дефіцитних спеціалістів сьогодні — електромонтер, слюсар-сантехнік, токар, електрогазозварник, фрезерувальник, машиніст екскаватора.
Тетяна Бережна, заступниця міністра економіки України
Одна з проблем в Україні — структурне безробіття. Подолати її можна через навчання, перекваліфікацію, підвищення професійного рівня. Ми вже запустили низку програм, спрямованих на це. Українці можуть отримати ваучери на навчання для опанування нової професії, навчатись за направленням служби зайнятості, зокрема в центрах профтехосвіти, скористатись освітніми програмами від наших партнерів.
Роботодавці, яким потрібні дефіцитні нині фахівці, можуть замовити їх підготовку в ЦПТО ДСЗ, які навчають за 96 робітничими професіями. Зокрема, вони можуть замовити підготовку фахівців на наявні вакансії, а також на вакансії, які з’являться у них найближчим часом. За першу половину цього року 4370 підприємств скористались такою можливістю. Проте ЦПТО спроможні підготувати у кілька разів більше спеціалістів, і бізнесу варто активніше з ними співпрацювати.
Директорка Державної служби зайнятості України Юлія Жовтяк розповіла, як саме ДСЗ може бути корисною для роботодавців у перенавчанні працівників та пошуку нових кадрів.
Юлія Жовтяк, директорка Державної служби зайнятості України
Ми маємо значні можливості для навчання, перенавчання дорослого населення під потреби ринку. Співпрацюючи з бізнесом, ми використовуємо саме індивідуальний підхід та обираємо форму навчання, а також адаптуємо навчальні програми для кожного роботодавця за запитом. За кошти Фонду з безробіття у нас безкоштовно можуть навчатись зареєстровані безробітні, а також захисники, захисниці та люди з інвалідністю внаслідок війни. Можемо навчати й за кошти роботодавця, тобто під замовлення роботодавця. Ми пропонуємо змішану, індивідуальну та дуальну форми навчання. З початку цього року 5000 роботодавців замовили навчання безробітних за конкретними напрямами в Центрах професійно-технічної освіти.
Проєкт «Реформування системи підтримки та розвитку трудового потенціалу» триватиме протягом 8 місяців, і за цей час його організатори очікують досягти позитивних результатів, зокрема, покращити співпрацю між роботодавцями та центрами профтехосвіти.
