Найбільший попит на ринку праці України, як і до війни, зберігається на кваліфікованих представників робітничих професій та працівників сфери торгівлі.
Поступово зростає й рівень оплати праці за відповідними вакансіями, що пропонуються роботодавцями, говориться у повідомленні Державної служби зайнятості.
Топ-10 професій за кількістю наявних пропозицій роботи на Єдиному порталі вакансій, який було створено спільними зусиллями Державної служби зайнятості та шести провідних українських сайтів з пошуку роботи, виглядає так:
Максимальний розмір заробітної плати в запропонованих вакансіях на порталі становить: продавець-консультант — 50 тис. грн; менеджер з продажу — 275 тис. грн; кухар — 55 тис. грн; бухгалтер — 80 тис. грн; вантажник — 40 тис. грн; лікар — 120 тис. грн; швачка — 50 тис. грн; бариста — 50 тис. грн; водій автотранспортних засобів — 60 тис. грн; машиніст — 66 тис. грн.
Середній розмір заробітної плати у вакансіях, що подаються до служби зайнятості, становить 11 тис. грн.
«Водночас у базі даних служби зайнятості є окремі пропозиції роботи з відносно високою заробітною платою, наприклад: фахівець з розроблення комп'ютерних програм — 110 тис. грн, інженер-програміст — 90 тис. грн, ливарник металів та сплавів — 70 тис. грн, слюсар-інструментальник — 60 тис. грн, водій — 60 тис. грн, агроном — 52 тис. грн, директор відділення — 49 тис. грн, лікар — 45 тис. грн, архітектор — 45 тис. грн, аналітик (банківська діяльність) — 42 тис. грн, плавильник металу — 40 тис. грн», — додали у відомстві.

На Житомирщині через посуху обміліла річка, яку використовують для зрошення полів

У Києві назвали найсильніші проєкти української хлібопекарської галузі

В Україні представили колекційний альманах про український хліб

Глобальна криза людського капіталу вимагає від бізнесу усвідомленої стратегії інтеграції штучного інтелекту, а не просто його базового використання.

Лариса Бондарєва призначена генеральним директором Crédit Agricole Ukraine (Креді Агріколь Банк в Україні) з 4 вересня 2026 року.

Кабінет Міністрів України призначив Віталія Головню заступником Міністра аграрної політики та продовольства України.

Ягідні господарства України стикаються з дефіцитом робочої сили, зокрема кваліфікованих спеціалістів. Водночас органічне виробництво потребує значної кількості ручної праці.

Міністерство аграрної політики та продовольства України планує розширити можливості бронювання працівників для малих агропідприємств.

Роботодавці та наймані працівники по-різному оцінюють зміни на ринку праці України. Перші частіше говорять про підвищення оплати праці, тоді як понад половина працівників не зафіксували змін у своїх доходах.

Компанія «Грін фьючерс інжиніринг», яка займається розробкою, виробництвом і продажем обладнання для професійних систем гідропоніки, а також має свою вертикальну ферму в Дніпрі, розробила повністю автоматизовану систему контролю вирощування, яка дозволяє управляти всіма процесами без участі агронома.

Повномасштабна війна значно змінила український ринок праці. Деякі професії, які раніше мали величезний попит, тепер втратили популярність на тлі загострення дефіциту кадрів і масової міграції українців за кордон.

Агропідприємство не може бути прибутковим без команди фахівців, які працюють як злагоджений механізм заради єдиного результату. Агроном посідає одну з ключових позицій у формуванні прибутку компанії.

У першій половині 2025 року 79% агрокомпаній вже підняли оклади та розцінки тим чи іншим персоналу рослинництва й тваринництва, ще 21% планують зробити це до кінця року. Таким чином, ринок продемонстрував активний перегляд компенсацій уже на старті сезону.