9,2 тис. безробітних з числа колишніх працівників сільського, лісового та рибного господарств станом на 1 серпня перебували на обліку в Державній службі зайнятості. Число вакансій для цих спеціалістів налічує 2,3 тисячі.
Про це УНН повідомили у відповідь на запит у Державному центрі зайнятості.
Водночас налічується 3,7 тис. безробітних, які раніше працювали у сфері виробництва харчових продуктів, хоча у базі відомства для них є 2,1 тис. вакансій.
Говорячи про те, які саме фахівці наразі шукають працевлаштування через центри зайнятості, представники ДЦЗ зазначили, що серед них переважають трактористи, фахівці з комплексного обслуговування сільгоспвиробництва, працівники фермерського господарства та фахівці з лісокультурних робіт. Також шукають роботу доярі, виноградарі, оператори лінії з виробництва харчової продукції, птахівники та агрономи.
Загалом з початку російської агресії за допомогою у підрозділи ДЦЗ зверталися 1,2 млн громадян, а нові робочі місця з допомогою працівників служби знайшли 382 тис. українців.
Найчастіше українські роботодавці наразі шукають представників робітничих професій та працівників сфери торгівлі та послуг.
Загалом же станом на 1 серпня 2023 року на обліку в Державній службі зайнятості перебували 112 тис. зареєстрованих безробітних, а кількість вакансій становить майже 60 тисяч. Таким чином, у цілому по країні на одне вільне робоче місце в середньому претендує 2 особи (на відповідну дату минулого року — 12 осіб, на початок 2023 року — 9 осіб).

Молочне господарство на Вінниччині утримує майже 10 тисяч голів ВРХ

Датчик справний, а трактор втрачає тягу: де ховалася несправність

Від чорниці до малини: родина на Волині вирощує майже два гектари ягід

Тарас Висоцький — не нова людина в аграрному відомстві. Обіймаючи посаду заступника протягом семи років, як в окремому міністерстві, так і в об’єднаних, він залишався запорукою стабільності для учасників агропродовольчого сектору.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.

Archer Daniels Midland (ADM) призначила Джеффа Роу на новостворену посаду виконавчого віцепрезидента та головного операційного директора.

У ситуації, коли компанії конкурують за обмежену кількість спеціалістів, традиційні підходи до найму перестають працювати. Бізнесу потрібно змінювати саму логіку роботи з ринком праці.

Підприємство «Білоцерківхлібопродукт» відоме всім фахівцям борошномельної та круп'яної галузей, адже частина з теперішніх спеціалістів і керівників найбільших виробничих потужностей — вихідці саме звідси. Це підприємство раніше готувало фахівців для всіх українських млинів.

Нові правила бронювання можуть залишити аграріїв без ключових працівників під час жнив і посіву озимини.

У агропродовольчому секторі нині задіяно близько 15% усього кадрового потенціалу України. З початком повномасштабного вторгнення на ринку праці існує гострий дефіцит працівників, а євроінтеграційний курс змінює вимоги до підготовки кадрів саме в сільському господарстві.

Курс «Стале фермерство: технології, прибуток, інновації» розроблено як безкоштовну онлайн-програму з відкритим доступом, що складається з 7 модулів і 24 лекцій. Кожен модуль включає навчальні матеріали та тестування для перевірки засвоєних знань. Особливістю курсу є поєднання теоретичних основ із практичними кейсами, візуальними матеріалами та реальними прикладами з України, Великої Британії та Швейцарії.

Безкоштовний онлайн-курс «Стале фермерство: технології, прибуток, інновації» для фермерів, студентів, консультантів і всіх, хто хоче впроваджувати сучасні підходи до сталого фермерства вже доступний на платформі Prometheus.