Такое мнение высказал генеральный директор компании Family Garden Иван Гречковский во время ХХV форума «Органическая Украина 2020. Киев».
«В этом году на сборе ягод у нас задействованы люди, которые в прошлом году почти все работали в Польше. Этот сегмент нам удалось закрыть, а вот студенты, выпускники аграрных вузов, молодые специалисты не хотят работать в полях. У них одна цель после получения высшего аграрного образования — сидеть в офисе и продавать СЗР. Family Garden ищет двух помощников агронома, и за последние три месяца мы провели более 30-ти собеседований. По результатам взяли на практику только одного человека. Это в первую очередь проблема бизнеса — учить людей», — отмечает Иван Гречковский.
Он признается, что за три года, с тех пор как работает предприятие, он не нашел времени поехать в аграрный университет, встретиться с руководством, пообщаться со студентами, рассказать о хозяйстве и донести молодым специалистам, что работа в агрокомпании — это реально карьерная перспектива.
«Большие зерновики в свое время решили кадровую проблему путем открытия в учебных заведениях едва ли не отдельных факультетов, сейчас они готовят для себя специалистов фактически со школы. Садоводство и ягодоводство — намного меньшие отрасли, поэтому мы очень много времени и ресурсов тратим на поиск людей, которые приходят из смежных отраслей и которых приходится переучивать. Ведь многолетние насаждения и органическое направление имеют совершенно другую специфику — то, что вы делаете сегодня, будет иметь последствия и влияние на то, что вы будете иметь через 3-5-10 лет», — отмечает Иван Гречковский.
Людмила Лебедь, AgroPortal.ua

В Украине представили коллекционный альманах об украинском хлебе

В НУБиП открыли инновационный учебный центр HORSCH

Арпаш из Криничного: как в селе сохраняют традицию выращивания лука-севка

Украина занимает 10-е место в мире и первое в Восточной Европе по площадям насаждений голубики. В то же время по урожайности украинские производители значительно уступают мировому уровню и основным конкурентам.

Ягодные хозяйства Украины сталкиваются с дефицитом рабочей силы, в частности квалифицированных специалистов. В то же время органическое производство требует значительного количества ручного труда.

Производитель органической голубики в Киевской области из-за весенних заморозков потерял около 75–80% урожая. Предприятие, которое имеет мощности для выращивания до 300 т ягоды, в этом году работает преимущественно на внутренний рынок.

Цены на голубику в сезоне 2026 года достаточно низкие — около 100 грн/кг на опте, в розницу — 200 грн/кг.

Нехватка рабочей силы остается главным препятствием для ведения бизнеса, однако доля предприятий, которые жалуются на нее, впервые с февраля 2026 года снизилась.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

На одном из агропредприятий Черкасской области женщины все активнее осваивают современные аграрные профессии — работают с системами точного земледелия, анализируют урожайность по спутниковым картам и координируют работу уборочной техники. Такие изменения связаны прежде всего с дефицитом кадров в отрасли.

В этом году компания Family Garden на Киевщине собрала около 500 т голубики, 80% из которой было отправлено на экспорт. Основные рынки — страны ЕС (Дания, Нидерланды, Германия, Испания).
