трудоустройство

Пчеловод из Сумщины Николай Приходько работает возле своей пасеки, которая насчитывает более 250 ульев, сам. Помощников привлекает только на откачку меда и перевозку ульев.

Население, которое находится на подконтрольной территории Украины, составляет 31 млн (+/- 0,6 млн).

В Недобоевской общине Черновицкой области зарегистрировано 44 фермерских хозяйства. Среди основных проблем аграрии отмечают отсутствие рабочих рук.

Агробизнес — единственная отрасль Украины, которая за время войны смогла нарастить потенциал, учитывая свою долю в структуре ВВП с 41 до 52%, и увеличить долю в экспорте.

Последние 25 лет в Украине происходит постоянное сокращение численности населения.

Дмитровскую сельскую территориальную общину справедливо можно считать аграрной, ведь здесь почти 75% площади занимают земли сельскохозяйственного назначения, что определяет основное направление экономической деятельности — производство агропродукции.

Больше всего новых предложений работы в январе появилось в категории «Сельское хозяйство, агробизнес» (+33% к декабрю 2022 г.), что связано с подготовкой компаний к новому сельскохозяйственному сезону.

Опыт многих компаний показывает, что большое количество сознательных работодателей достаточно мощно поддержали своих работников во время начала боевых действий в феврале, и в марте, и потом.

С начала полномасштабной войны каждый второй украинец либо потерял работу, либо не получает заработную плату на том уровне, который был до 24 февраля. Согласно данным Международной организации по миграции, более 7 млн внутренне перемещенных лиц находятся сейчас в пределах Украины. Более 70% из них нашли приют в небольших городках и сельской местности.

Применяется ли ст. 103 КЗоТ в период военного положения? Согласно ст. 3 Закона №2136 на период действия военного положения нормы ч. 3 ст. 32 КЗоТ о двухмесячном сроке предупреждения работника об изменении существенных условий труда не применяются.

Чем дольше идет война, тем сложнее компаниям удерживать объемы деловой активности и размер заработной платы своих работников. В условиях кризиса украинский бизнес оптимизирует расходы, зачастую это происходит за счет зарплат. Так, в большинстве профессиональных сфер в мае продолжается снижение зарплат.

Война вынудила украинский бизнес оптимизировать свои расходы, сокращая заработные платы. По сравнению со средней заработной платой в первой половине февраля 2022 года актуальная средняя зарплата снизилась на 10%.

24 марта 2022 вступил в силу Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Новые условия отношений между работниками и работодателями во время войны, прописанные в новом законе, должны способствовать оперативному привлечению сотрудников и преодолению кадрового дефицита.

Продолжаются самые сложные времена для нашего государства. Из-за войны россии против Украины большая часть отечественного бизнеса либо полностью прекратила свою деятельность, либо приостановила функционирование в ожидании лучших времен. Однако есть компании, которые продолжают работать и давать работу украинцам.