работа в агросекторе

Сегодня существует две причины, сдерживающие развитие технологий: война и связанные с ней меры РЭБ (когда действует РЭБ, навигация отключается), а также опасения аграриев управлять летательным аппаратом с помощью телефона. Однако технологии использования агродронов идут в ногу со временем: такая техника позволяет осуществлять дифференцированное внесение удобрений, что является экономически выгодным.

Работа на результат, ответственность перед клиентом и отсутствие ошибок — одни из основных критериев в достижении успеха в продажах. В этом уверен менеджер Львовского представительства DEFENDA Юрий Якубчук.

Критическая нехватка работников и мобилизация — один из ключевых вопросов для агросектора. На государственном уровне снова приняли изменения в определении критериев и статуса критичности предприятий, а это влечет пересмотр подходов к бронированию.

Привлечение на рынок труда Украины иностранной рабочей силы рассматривается исключительно как один из дополнительных инструментов преодоления дефицита кадров.

По статистике, в 2025 году 60% сотрудников компаний Украины чувствовали себя истощёнными, а 90% в течение года от 2 до 5 раз испытывали крайне тяжёлое состояние или страх, мешающий работать. Это огромный вызов для работодателей, ведь стресс — это вопрос не только производительности труда, но и функционирования компании в целом.

Пищевая промышленность нуждается в технологах, и это проблема не только бизнеса, но и государственного уровня. Сегодня высшие учебные заведения сталкиваются со значительным недобором студентов на эти специальности.

По статистике, в 2025 году 60% сотрудников компаний Украины чувствовали себя истощёнными, а 90 % в течение года испытывали от 2 до 5 раз очень критическое состояние или страх, мешающий работать. Это огромный вызов для работодателей, ведь стресс — вопрос не только производительности труда, но и функционирования компании в целом.

Ранее о роботизации в сельском хозяйстве можно было услышать одиночные истории. Сегодня же этот тренд вводится во многих агропредприятиях с целью облегчения условий труда, ускорения процессов производства и помощи или даже замены человеческого ресурса, который в Украине, к сожалению, в дефиците.

Средний месячный доход трактористов (без учета бонусов) вырос до 31,6 тыс. грн, что почти на 12% больше, чем в 2024 году.

Война изменила украинский рынок труда. Под давлением мобилизации, миграции и хронического дефицита кадров бизнес начал пересматривать привычные кадровые стереотипы.

В Киеве 20 марта состоится конференция «Режиссеры трансформаций. Understaffed», которая соберет общество инноваторов, которые выбирают технологический путь развития украинского агросектора.

83% компаний планируют повышение доходов персонала в 2026 году; часть из них уже приняла решение, другая — завершает согласование. 17% пока не планируют изменений.

В конце прошлого года (22.12.2025 г.) директором департамента экономики безопасности и обороны Министерства экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины издан приказ №3650, которым были утверждены изменения в Критерии, определяющие предприятия, имеющие важное значение для отраслей национальной экономики. Этим приказом были существенно изменены правила бронирования и для аграриев.

Фонд оплаты труда водителей в аграрном секторе в 2025 году вырос на 16% по сравнению с 2024 годом и составляет 56,2 грн/га. Зарплата заметно отличается в зависимости от класса транспорта: в сегменте 6–16 т средний заработок на 31% выше, чем у водителей автомобилей до 6 т. Как и в 2024 году, наибольшие доходы сохраняются в категории свыше 16 т.

Днепропетровская областная прокуратура направила в суд обвинительный акт против группы лиц по факту вербовки и перемещения людей с целью трудовой эксплуатации.

В первой половине 2025 года 79% агрокомпаний уже подняли оклады и расценки тому или иному персоналу растениеводства и животноводства, еще 21% планируют сделать это до конца года. Таким образом, рынок продемонстрировал активный пересмотр компенсаций уже на старте сезона.