grc.ua

Soft skills — «мягкие навыки», неприсущие конкретным профессиям. Это личностные качества, которые помогают эффективно выполнять работу и успешно строить будущую карьеру.

Чем дольше идет война, тем сложнее компаниям удерживать объемы деловой активности и размер заработной платы своих работников. В условиях кризиса украинский бизнес оптимизирует расходы, зачастую это происходит за счет зарплат. Так, в большинстве профессиональных сфер в мае продолжается снижение зарплат.

Война вынудила украинский бизнес оптимизировать свои расходы, сокращая заработные платы. По сравнению со средней заработной платой в первой половине февраля 2022 года актуальная средняя зарплата снизилась на 10%.

Согласно государственной программе поддержки украинского бизнеса в военное время предприятия, мощности которых находятся в зоне боевых действий, могут релоцироваться в Западную Украину. Государство способствует поиску новых локаций, расселению персонала компаний, помогает в перевозке мощностей предприятий. На сегодня желание эвакуировать свой бизнес в безопасную зону озвучили более 900 предпринимателей, перемещено уже 50 предприятий.

24 марта 2022 вступил в силу Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Новые условия отношений между работниками и работодателями во время войны, прописанные в новом законе, должны способствовать оперативному привлечению сотрудников и преодолению кадрового дефицита.

Продолжаются самые сложные времена для нашего государства. Из-за войны россии против Украины большая часть отечественного бизнеса либо полностью прекратила свою деятельность, либо приостановила функционирование в ожидании лучших времен. Однако есть компании, которые продолжают работать и давать работу украинцам.

Пандемия Covid-19 стала трамплином к динамичным изменениям экономик и рынков труда стран мира. Преобразования и изменения, которые до 2020 года только намечались, ускорились. Технологическое будущее не столь далекое и недостижимое, как мы привыкли считать, оно уже наступает и меняет принципы и механизмы работы компаний. В 2022 году будет продолжаться технологическая трансформация, автоматизация труда и перенастройка управленческих процессов.