Аграрии призывают расширить возможность бронирования работников
Какие навыки хотят видеть работодатели в сотрудниках после начала войны
10 августа 2022, 07:55 3729
Soft skills — «мягкие навыки», неприсущие конкретным профессиям. Это личностные качества, которые помогают эффективно выполнять работу и успешно строить будущую карьеру.
По сравнению с ноябрем 2021 года количество работодателей, которые в описании своих вакансий отмечают желаемые soft skills, выросло на 10% и составляет 75%.
Полный текст доступен на украинском языке
02 сентября 2026, 07:20241На Волыни виноградар создал «Маленький Крым» из 50 сортов винограда
31 августа 2026, 07:202569День поля «POTATO UKRAINE — 2026»: на Волыни показали 46 сортов картофеля
28 августа 2026, 07:20964Вино, эфиромасляные растения и местные продукты: во Львовской области начала работу новая агролокация
- 27 августа 2026, 17:28 748
У Высоцкого появился заместительКабинет министров Украины назначил Виталия Головню заместителем министра аграрной политики и продовольствия.
- 27 августа 2026, 15:25 683
Украинским ягодным хозяйствам не хватает квалифицированных работниковЯгодные хозяйства Украины сталкиваются с дефицитом рабочей силы, в частности квалифицированных специалистов. В то же время органическое производство требует значительного количества ручного труда.
- 27 августа 2026, 10:28 733
Минагрополитики хочет расширить бронирование на небольшие фермерские хозяйстваМинистерство аграрной политики и продовольствия Украины планирует расширить возможности по найму работников для малых агропредприятий.
- 31 июля 2026, 06:38 3072
Агрохолдинги назвали самые дефицитные профессии в агросектореДефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.
- 24 июля 2026, 06:48 1106
Один из крупнейших работодателей агрорынка рассказал, как привлекает и удерживает сотрудниковВ ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.
- 13 июля 2026, 06:40 1369
Восстановление Украины начинают не строительные краны, а университетские аудиторииВ Украине продолжается вступительная кампания в магистратуру. Все больше выпускников бакалавриата и молодежи в целом задаются одним и тем же вопросом: стоит ли продолжать обучение, если можно сразу пойти работать? Логичный ответ звучит так: стоит, если магистратура дает не только диплом, но и работу, практику, профессиональные контакты и возможность зарабатывать еще во время обучения.
- 13 июля 2026, 06:12 2571
Устранить дефицит: как государство и бизнес планируют обеспечить агросектор квалифицированными кадрамиВ агропродовольственном секторе сейчас задействовано около 15% всего кадрового потенциала Украины. С началом полномасштабного вторжения на рынке труда существует острый дефицит работников, а евроинтеграционный курс меняет требования к подготовке кадров именно в сельском хозяйстве.
- 16 июня 2026, 08:40 869
В Украине стартовал бесплатный онлайн-курс для фермеров «Устойчивое фермерство: технологии, прибыль, инновации»Коллектив авторов и разработчиков подготовил уникальный курс по 24 видеолекциям на платформе Prometheus совместно с Королевским аграрным университетом Великобритании (RAU), Сумским национальным аграрным университетом, Бернским университетом прикладных наук и ОС «Зеленые Агро Решения». Бесплатный онлайн-курс «Устойчивое фермерство: технологии, прибыль, инновации» уже доступен на платформе Prometheus.
- 08 марта 2026, 07:07 5192
Рынок труда: женщины вошли в мужские профессии, но за меньшую зарплатуВойна изменила украинский рынок труда. Под давлением мобилизации, миграции и хронического дефицита кадров бизнес начал пересматривать привычные кадровые стереотипы.
- 11 августа 2025, 08:42 3170
Зарплаты руководителей в агробизнесе выросли на 30-40%Украинские компании в последние годы сталкиваются с дефицитом руководителей высшего звена. На подбор, адаптацию и удержание таких специалистов бизнес тратит больше всего ресурсов, поэтому их зарплаты, как основной мотивирующий фактор, увеличились за последний год.