2024 год начался динамично на рынке труда — стало больше соискателей, выросла конкуренция и зарплата.
Как сообщает Work.ua, в январе работодатели опубликовали на портале 91 021 вакансию. Это на 6% меньше, чем было в декабре 2023 года, и на 7% меньше января 2022 года. То есть сейчас по количеству предложений работы рынок труда восстановился на 93%.
Количество вакансий выросло в 7 категориях. Наибольший прирост видим в категории «Охрана, безопасность», где размещают вакансии Силы обороны Украины. Агросектор в январе показал прирост предложений на 9% по сравнению с декабрем.
В январе во всех категориях-лидерах уменьшилось количество предложений работы:
В то же время по сравнению с показателями декабря количество резюме выросло на 24%.
Кроме того, тенденция к постепенному повышению заработной платы, которая сформировалась в 2023 году, продолжается. В январе средняя заработная плата выросла на 3% и составила 19 500 грн.
В январе увеличились зарплаты и у работников некоторых категорий:

Подземная ферма: в Великобритании выращивают салат на глубине более 1 км

На Волыни виноградар создал «Маленький Крым» из 50 сортов винограда

День поля «POTATO UKRAINE — 2026»: на Волыни показали 46 сортов картофеля

Кабинет министров Украины назначил Виталия Головню заместителем министра аграрной политики и продовольствия.

Ягодные хозяйства Украины сталкиваются с дефицитом рабочей силы, в частности квалифицированных специалистов. В то же время органическое производство требует значительного количества ручного труда.

Министерство аграрной политики и продовольствия Украины планирует расширить возможности по найму работников для малых агропредприятий.

Нехватка рабочей силы остается главным препятствием для ведения бизнеса, однако доля предприятий, которые жалуются на нее, впервые с февраля 2026 года снизилась.

Союз украинских предпринимателей (СУП) обратился к Кабинету Министров с призывом продлить до 1 ноября 2026 года срок действия решений об определении предприятий, имеющих критически важное значение для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

В агропродовольственном секторе сейчас задействовано около 15% всего кадрового потенциала Украины. С началом полномасштабного вторжения на рынке труда существует острый дефицит работников, а евроинтеграционный курс меняет требования к подготовке кадров именно в сельском хозяйстве.

Курс «Устойчивое фермерство: технологии, прибыль, инновации» разработан как бесплатная онлайн-программа с открытым доступом, состоящая из 7 модулей и 24 лекций. Каждый модуль включает учебные материалы и тестирование для проверки усвоенных знаний. Особенностью курса является сочетание теоретических основ с практическими кейсами, визуальными материалами и реальными примерами из Украины, Великобритании и Швейцарии.

Бесплатный онлайн-курс «Устойчивое фермерство: технологии, прибыль, инновации» для фермеров, студентов, консультантов и всех, кто хочет внедрять современные подходы к устойчивому фермерству, уже доступен на платформе Prometheus.