9,2 тыс. безработных из числа бывших работников сельского, лесного и рыбного хозяйств по состоянию на 1 августа состояли на учете в Государственной службе занятости. Число вакансий для этих специалистов насчитывает 2,3 тысячи.
Об этом УНН сообщили в ответ на запрос в Государственном центре занятости.
В то же время насчитывается 3,7 тыс. безработных, которые ранее работали в сфере производства пищевых продуктов, хотя в базе ведомства для них есть 2,1 тыс. вакансий.
Говоря о том, какие именно специалисты сейчас ищут трудоустройство через центры занятости, представители ГЦЗ отметили, что среди них преобладают трактористы, специалисты по комплексному обслуживанию сельхозпроизводства, работники фермерского хозяйства и специалисты по лесокультурным работам. Также ищут работу дояры, виноградари, операторы линии по производству пищевой продукции, птицеводы и агрономы.
Всего с начала российской агрессии за помощью в подразделения ГЦЗ обращались 1,2 млн граждан, а новые рабочие места с помощью работников службы нашли 382 тыс. украинцев.
Чаще всего украинские работодатели сейчас ищут представителей рабочих профессий и работников сферы торговли и услуг.
В целом же по состоянию на 1 августа 2023 года на учете в Государственной службе занятости находились 112 тыс. зарегистрированных безработных, а количество вакансий составляет почти 60 тысяч. Таким образом, в целом по стране на одно свободное рабочее место в среднем претендует 2 человека (на соответствующую дату прошлого года — 12 человек, на начало 2023 года — 9 человек).

В Николаевской области развивают виноградник по принципам регенеративного земледелия

Украина представила продовольственный экспорт на SIAL Paris 2026

На Kyiv Food and Wine Festival сыровары продали 1,5 тонны сыра

Кабинет Министров Украины на заседании 23 октября создал Координационный центр по организации бронирования, уточнил определение критичности и инициировал пересмотр отраслевых и региональных критериев критичности с учетом новых требований.

Украинская лаборатория качества и безопасности продукции агропромышленного комплекса занимает особое место в Национальном университете биоресурсов и природопользования Украины.

Сельхозпроизводители активно подают через Государственный аграрный реестр (ГАР) заявки для определения предприятий агропромышленного комплекса критически важными.

На фоне системных трансформаций предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности сталкиваются с беспрецедентными вызовами от острого дефицита рабочих кадров до сложного поиска баланса между ожиданиями работников и платежеспособностью бизнеса.

Министр аграрной политики и продовольствия Тарас Высоцкий назвал основные направления работы, которые сформировались после 100 дней в должности.

В первом полугодии 2026 года зарплаты наиболее активно росли в агрономической и инженерной сферах: для большинства компаний, пересмотревших оплату труда в этих подразделениях, повышение составило 10–20 %. В целом 81% агрокомпаний уже повысили доходы персонала, ещё 13% планируют пересмотреть их до конца года.

Компании МХП, Kernel и «Астарта-Киев» заняли первые три места в рейтинге работодателей агросектора, которые чаще всего упоминают ChatGPT и Gemini.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

В агропродовольственном секторе сейчас задействовано около 15% всего кадрового потенциала Украины. С началом полномасштабного вторжения на рынке труда существует острый дефицит работников, а евроинтеграционный курс меняет требования к подготовке кадров именно в сельском хозяйстве.