Критическая нехватка работников и мобилизация — один из ключевых вопросов для агросектора. На государственном уровне снова приняли изменения в определении критериев и статуса критичности предприятий, а это влечет пересмотр подходов к бронированию.
Об этом рассказал генеральный директор Всеукраинской общественной организации «Украинская аграрная конфедерация» (УАК) Павел Коваль в эфире Украинского радио.
«В аграрном секторе безумный дефицит всех профессий и квалификаций. Не хватает трактористов, водителей, фермеры не могут вывезти проплаченные минудобрения с завода. Погодные условия, военная оперативная ситуация, нехватка кадров, комендантский час, прицельные обстрелы врагом сельхозтехники в прифронтовых областях — в таких реалиях работают аграрии», — рассказывает Павел Коваль.
По его словам, нужно думать прежде всего, как выжить сегодня и закрыть потребность в кадрах — переквалификация, короткие учебные курсы, привлечение людей пенсионного возраста, где возможно, привлекать женщин. Такие вещи уже внедряют агропредприятия, и в дальнейшем это будет приобретать масштабный характер.
«Но на перспективу нужно думать, как мы будем компенсировать недостаточное количество работников в аграрном секторе. На мой взгляд, одним из ключевых факторов системного характера является подготовка молодежи. Больше всего специалистов и ресурсов мы направляем на войну, но после победы это все придет на поля, и у нас должны быть для этого готовые специалисты», — отмечает Павел Коваль.