Таку думку під час свого виступу у ході IV щорічної Аграрної HR-конференції, яку організувала компанія «ПроАгро Груп», висловила директор з управління персоналом UkrLandFarming Наталія Романенко.

За її словами, близько 15% документів при роботі втрачаються, і на їх пошуки йде до 30% робочого часу.

«Безповоротна втрата навіть частини інформації може обернутися значними збитками для компанії», — уточнила експерт.
Говорячи про оптимізацію витрат робочого часу, Наталія Романенко наголосила, що для того, щоб встигати більше, варто перетворювати свої справи на ритуали та звички.

Говорячи у другій частині конференції у рамках круглого столу «Трансформація HR-функції в агросфері. Як агрокомпаніям прийняти нові виклики та побороти кадровий голод?» про першопричини відсутності кадрів у регіонах та селах, Наталія Романенко відзначила, що компаніям необхідно вкладатися у розвиток сільської інфраструктури: прокладати дороги, підтримувати школи, будувати дитячі майданчики тощо.
«UkrLandFarming створює основи, щоб молодь не прагнула покинути свої домівки, адже часто люди женуться не стільки за більш вищою зарплатою, як за соціальним стандартом», — додала вона.
Окрім того, вона закликала популяризувати саму професію в агропромисловому комплексі, адже існує стереотип «колгоспів».
«Чим відрізняються холдинги від колгоспів? Перші дають альтернативу працівникам. Вони можуть отримати додаткове навчання, можуть навчати своїх дітей і гарантовано працевлаштувати. Варто пам«ятати, що сільське господарство — це господарство про душу і про людей. Зокрема, і я тут працюю, тому що я бачу шалені перспективи, шалені альтернативи», — резюмувала Наталія Романенко.

Потепління змінює карту культур у Європі: у Британії вирощують чай і канталупи

Понад 300 сортів винограду вирощує родина медиків на Вінниччині

Борошномели та пекарі випустили книгу про український хліб

Державний аграрний реєстр (ДАР) у період з 12 по 18 жовтня тимчасово призупинить подання заявок для визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими.

Нестача працівників існувала до повномасштабного вторгнення і, очевидно, залишатиметься після перемоги. Тому проблему дефіциту кадрів у агросекторі не розв’яже навіть спрощення умов для бронювання.

Агросезон-2026 ще триває, але перші результати вже дають змогу побачити важливі зміни та тенденції в економіці агровиробництва. Рання група культур уже зібрана, пізня — у процесі, тому вже зараз можна попередньо оцінювати, як виробничі результати та ринкові умови впливатимуть на економіку сезону 2026.

Оновлені вимоги до критично важливих підприємств створюють проблеми для малого та середнього агробізнесу. Особливо там, де регіони встановлюють додаткові критерії.

Рішення Кабінету Міністрів України про спрощений доступ до керування окремими видами сільськогосподарської техніки — лише перший етап спрощення процедур у цій сфері.

Елеваторний комплекс групи компаній UkrLandFarming («Укрлендфармінг») на Сумщині зазнав значних руйнувань внаслідок ракетного удару російських військ.

Війська рф 3 липня завдали авіаційного удару по території птахофабрики на Херсонщині.

«Ощадбанк» продав права вимоги за кредитами групи компаній UkrLandFarming.

Антимонопольний комітет України (АМКУ) наклав понад 2,2 млн грн штрафів на компанію TNA Corporate Solutions LLC (США) за порушення законодавства під час набуття часток у статутному капіталі низки підприємств, які входили до структури UkrLandFarming.

«Ощадбанк» виставив на аукціон права вимоги за кредитними договорами та відповідними договорами забезпечення позичальників групи компаній UkrLandFarming (ПрАТ «Райз-Максимко», ПрАТ «Агрохолдинг Авангард», ТОВ «Імперово Фудз») та ТОВ «Пакко холдинг».