Критичність і бронювання: юрист роз'яснив новації для агропідприємств

Про це повідомив керуючий партнер Kosovan Legal Group Анатолій Косован у Facebook.

Він роз’яснив алгоритм дій підприємств для отримання відповідних статусів. 

Отже, для отримання критичності:

• Всім критичним компаніям все-таки необхідно буде заново отримати цей статус з 01 грудня.
• Галузеві критерії визнання критичними ще не узгоджені, чіткої дати прийняття ніхто не має. 
• Якщо компанія може отримати статус критичної не за галузевим критерієм, то можна подаватись. Йдеться про компанії, у яких третім критерієм є, наприклад, обсяг валютної виручки, розмір сплачених податків або, наприклад, резидентам «Дія.Сіті».
• Подані на сьогоднішній день заявки на отримання статусу критичного за старими критеріями будуть повернуті без розгляду.
• Мінекономіки зробить пояснення щодо розрахунку середньої нарахованої заробітної плати та обіцяє опублікувати цього тижня.
• У Мінагрополітики можна подавати заявки на отримання критичності після затвердження галузевих критеріїв.

За словами юриста, розглядатись заявки будуть у порядку надходження, строк розгляду заявок не визначений, адже буде суттєве навантаження.

Також Анатолій Косован пояснив нюанси бронювання працівників:

1. Бронювання в «Дії» відкриється з 01 грудня, але суто для тих компаній, які отримали статус критичності за новими критеріями.

2. Компаніям агросектору, які мають чинні статуси критичності, з 26 листопада має бути відкрите бронювання через відповідний кабінет, але тільки для тих працівників, в яких бронювання закінчилось, і суто до 28 лютого.

3. Протягом цього періоду доведеться отримати новий статус критичного і перебронювати всіх працівників.

«Наразі алгоритм «Дії» не виправлений, тому після отримання статусу критичного підприємства за новими критеріями «Дія» відкриє можливість для бронювання заброньованих працівників тільки після втрати ними такого статусу, тобто 01 березня. Як ми розуміємо, це істотно збільшить навантаження на систему, тому, можливо, будуть прийматись певні заходи, але наразі перспектива виглядає саме так», — додав фахівець. 

4. Роз’яснене положення щодо кількості працівників станом на 18 травня 2024 року. Ця кількість військовозобов’язаних фіксує мінімальну квоту, 50% від якої може бути заброньовано, навіть якщо кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві зменшилась. 

«Сподіваємось, відповідний функціонал буде запущений і в «Дії», — додав Анатолій Косован.  

5. Для того, щоб забронювати нового працівника, необхідно, щоб він пропрацював 3 місяці. Пояснюючи такий підхід, Мінекономіки послалось на відсутність місячної звітності щодо ЗП, і що це питання обговорюється. Проте незрозуміло, чи зможе бути заброньований працівник, який, наприклад, пропрацював останній місяць кварталу і потрапив у квартальну звітність. 

6. Бенефіціарів критичних компаній будуть бронювати. Проте для цього такий бенефіціар не повинен бути працівником компанії.