Компанія Bushel Boy Farms (США), яка вже більше 30 років постачає продукцію з теплиць у штатах Міннесота та Айова, інвестує значні кошти в автоматизацію, штучний інтелект і робототехніку через брак робочої сили.
Про це розповів президент Bushel Boy Farms Чак Трайон, пише FreshPlaza.
Зазначається, що компанія управляє двома високотехнологічними теплицями, які охоплюють 48 акрів (близько 19,5 га) площі для вирощування.
Чак Трайон зазначив, що хоча помідори преміум-якості залишаються головним напрямом діяльності компанії, однак виробник розширює свою діяльність на інші культури, які користуються високим попитом, наприклад, на полуницю.
«Ми широко відомі своєю відданістю постачанню свіжих місцевих продуктів із чудовим смаком», — зазначає він, додаючи, що їхнім основним ринком є провідні роздрібні торговці продуктами Верхнього Середнього Заходу.
Президент Bushel Boy Farms заявляє, що брак робочої сили залишається однією з найбільших проблем для Bushel Boy Farms. Компанія доповнює свою місцеву робочу силу працівниками за допомогою програми H-2A, ініціативи уряду США, що дозволяє тимчасово працевлаштовувати іноземних сільськогосподарських працівників.
«У США криза робочої сили в сільському господарстві досягла критичної точки, — ділиться Чак Трайон. — Незважаючи на тривожні сигнали протягом багатьох років, Конгрес не спромігся прийняти жодного законодавства для модернізації програми H-2A, яка швидко стає найнадійнішим джерелом робочої сили для виробників».
Водночас Bushel Boy вирішує трудові проблеми за допомогою технологій.
«Ми співпрацюємо з IUNU для вдосконалення систем візуалізації для виноградних культур, — розповів президент компанії. — Ці системи надають дані в режимі реального часу з установок, що дозволяє приймати точніші та своєчасніші рішення».

UCAB FOOTBALL CUP 2026. Літні ігри

Кермо, поле і TikTok: як 18-річна студентка працює трактористкою

Молочне господарство на Вінниччині утримує майже 10 тисяч голів ВРХ

Брак робочої сили залишається головною перешкодою для ведення бізнесу, але частка підприємств, які скаржаться на неї, впала вперше з лютого 2026 року.

Спілка українських підприємців (СУП) звернулася до Кабінету Міністрів із закликом продовжити до 1 листопада 2026 року строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.

Кількість молочних ферм у США до кінця десятиліття впаде нижче 20 тис., що значно менше 100 тис. підприємств, які існували у 1992 році.

Компанія JBS скасувала своє рішення про закриття м'ясного заводу в Пенсільванії (США), що збереже близько 400 робочих місць.

Тарас Висоцький — не нова людина в аграрному відомстві. Обіймаючи посаду заступника протягом семи років, як в окремому міністерстві, так і в об’єднаних, він залишався запорукою стабільності для учасників агропродовольчого сектору.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.

Робоча група з питань розвитку садівництва Міністерства економіки та довкілля одноголосно підтримала пропозицію профільних асоціацій про скасування обов’язкових норм щодо залучення сезонних працівників під час створення садів і теплиць за грантовими програмами.

Archer Daniels Midland (ADM) призначила Джеффа Роу на новостворену посаду виконавчого віцепрезидента та головного операційного директора.

Новий Кабінет Міністрів України скасував постанови попереднього уряду, які передбачали створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних.

Ратифікація угоди про зону вільної торгівлі (ЗВТ) між Україною та Туреччиною відкриває додаткові можливості для українського агросектору та не несе для нього суттєвих ризиків, однак держава має приділити більше уваги підтримці вітчизняного тепличного господарства.