Анна Нестерчук

Практично кожен із нас хоча б раз у своєму житті приймав неправильні рішення щодо вибору компанії—роботодавця. Цей факт підтверджує і наше дослідження, проведене на початку цього року на тему: «Оцінка цінностей на етапі найму на Executive позиції» — 76% керівників вищої ланки хоча б раз за останні 5 років ухвалювали рішення про звільнення через неспівпадіння своїх цінностей із цінностями компанії.

Ринок праці — це дуже живий організм, який миттєво реагує на зовнішні обставини і є своєрідним лакмусовим папірцем для розуміння стану економіки загалом та її різних секторів.

Спойлер — так. В умовах стрімко мінливих ринків і правил роботи на них (і агроіндустрія — точно не виняток), так само динамічно змінюються і запити компаній та їхні очікування щодо компетенцій керівників топ-рівня.