работа в агросекторе

Кроме отсутствия влаги, еще один вызов для аграриев — отсутствие механизаторов. Поэтому сельхозпроизводители не уверены, что смогут вовремя провести посевную.

Вопрос кадров является наиболее актуальным для украинских агропредприятий. Каждое из них стремится сохранить ценных работников и убедиться, что они не будут мобилизованы во время посевной кампании. Бронирование — наиболее эффективная стратегия сохранения работников и прибыли для владельца бизнеса.

Украинские компании в последние годы сталкиваются с дефицитом руководителей высшего звена. На подбор, адаптацию и удержание таких специалистов бизнес тратит больше всего ресурсов, поэтому их зарплаты, как основной мотивирующий фактор, увеличились за последний год.

Традиционно аграрное производство воспринимается как отрасль, куда преимущественно идут работать те, кто родился и вырос в сельской местности или имеет родственные связи с сельским хозяйством. И многие дети, чьи родители не имеют отношения к АПК, даже не подозревают, что агросектор предлагает широкий спектр интересных профессий, требующих разнообразных знаний и навыков.

Современный агробизнес — это не только о технике и технологиях. Это прежде всего о людях, от которых в целом зависит продовольственная безопасность страны. В условиях повышенного кадрового аппетита мы сделали ставку на развитие собственных талантов через создание уникальной образовательной платформы — Агрошколы МХП.

В Германии стартовал сезон сбора спаржи — одной из важнейших овощных культур страны, которая имеет не только экономическое, но и культурное значение. Эксперты прогнозируют обнадеживающий урожай, однако долгосрочные проблемы рынка труда могут поставить под угрозу стабильность производства.

Рынок труда в Украине продолжает меняться под влиянием войны и экономических вызовов. Дефицит кадров, выезд населения активного рабочего возраста и молодежи, которая вскоре должна была бы выйти на рынок труда, война и мобилизационные мероприятия — это лишь часть проблем, с которыми сталкиваются бизнесы. Особенно ощутима нехватка персонала в производственной сфере.

Молодой и перспективный агроном по защите растений по образованию Мария Аджийская родилась на Одесчине, в Бессарабии. Сегодня она работает менеджером по сбыту Одесского представительства компании LNZ Group.

Фермерство в прифронтовой зоне — это не просто бизнес, а вопрос продовольственной безопасности страны. Но нынешняя система бронирования работников не учитывает реалий, в которых мы вынуждены работать. В результате украинское сельское хозяйство, особенно на юге, оказывается под угрозой.

Агроном-консультант Запорожского и Днепропетровского представительств DEFENDA Игорь Михайличенко удачно совмещает агрономию с продажами средств защиты растений бренда DEFENDA. Он консультирует своих клиентов и помогает им найти эффективные решения по защите посевов для достижения высоких урожаев.

Среднемесячный доход всех водителей в агроотрасли в прошлом году вырос на 17% по сравнению с 2023 годом и составил 24,6 тыс. грн. В то же время компании сообщают об усилении кадрового голода, и уже в этом году впервые за рулем грузовых автомобилей появились женщины.

Еще с детства задатками продавца обладал менеджер Днепровского представительства LNZ Group Евгений Шулим. В школе он продавал одноклассникам петарды и жевательные резинки и так заработал свои первые деньги, а уже в 18 лет устроился на первую работу — продавцом-консультантом техники.

В 2025 году ожидаются значительные изменения на глобальном рынке труда. Стабилизация экономических перспектив и снижение инфляции до 3,5% сопровождаются самым низким уровнем безработицы с 1991 года — 4,9%.

С 1 декабря 2024 года в действие вступило постановление №1332, которое устанавливает новые правила бронирования. В частности, вводится возможность бронирования работников, получающих заработную плату от 20 тыс. грн. AgroPortal.ua узнавал, удается ли фермерам обеспечить бронь.

Финализированный проект Стратегии развития аграрного сектора и сельских территорий в Украине на период до 2030 года в ноябре будет принят Кабинетом Министров Украины. Основным направлением в этом процессе является синхронизация аграрной политики с циклами ЕС, где бюджетное планирование закладывается на 7 лет.

На платформе Дія.Освіта стартовал первый бесплатный специализированный образовательный сериал «Чизмонгер» от ProCheese Академии для работников ритейла. Сериал направлен на начальную подготовку профессионалов сырного дела, предлагая базовые знания и навыки, необходимые для эффективной работы с сыром и увеличением продаж.

С 16 сентября 2024 года на должность операционного директора ИМК назначен Богдан Кривицкий.

Агрокомпания «Гудвелли Украина» имеет девять свинокомплексов на Прикарпатье. Сейчас на предприятии работает 616 работников, в том числе 25 военных, защищающих Украину на фронте. Нанять новых работников для компании — это вызов, ведь две трети сотрудников — мужчины.

Лишь 14% компаний отметили, что испытывают сплошную нехватку людей среди агрономической, инженерной и земельной служб. Эта цифра не выглядит критической, хотя с дефицитом персонала среди отдельных подразделений и должностей столкнулось большинство опрошенных — 64%.

С кадрами в агросфере сложилась катастрофическая ситуация, особенно в малых и средних хозяйствах, которые не подпадают под статус критически важных предприятий.