работа в агросекторе

С начала военного вторжения на территорию Украины компания «Сингента» не сократила ни одного сотрудника. Наоборот — объявила наем дополнительных работников, необходимых для поддержания новой бизнес-модели.

Soft skills — «мягкие навыки», неприсущие конкретным профессиям. Это личностные качества, которые помогают эффективно выполнять работу и успешно строить будущую карьеру.

С начала полномасштабной войны каждый второй украинец либо потерял работу, либо не получает заработную плату на том уровне, который был до 24 февраля. Согласно данным Международной организации по миграции, более 7 млн внутренне перемещенных лиц находятся сейчас в пределах Украины. Более 70% из них нашли приют в небольших городках и сельской местности.

Сельхозпроизводители в этом году могут получать компенсацию за трудоустройство внутренне перемещенных лиц. Этот вопрос особенно важен во время проведения уборочной кампании и в начале сезона сбора плодоовощной продукции на предприятиях.

Компания «Континентал Фармерз Групп» внедряет программу переквалификации «Континентал Restart» для внутренне перемещенных лиц. Цель образовательного проекта — создать новые возможности трудоустройства и карьерного роста для специалистов, которые потеряли работу из-за ситуации в стране и были вынуждены покинуть регионы постоянного проживания.

Применяется ли ст. 103 КЗоТ в период военного положения? Согласно ст. 3 Закона №2136 на период действия военного положения нормы ч. 3 ст. 32 КЗоТ о двухмесячном сроке предупреждения работника об изменении существенных условий труда не применяются.

Продолжаются самые сложные времена для нашего государства. Из-за войны россии против Украины большая часть отечественного бизнеса либо полностью прекратила свою деятельность, либо приостановила функционирование в ожидании лучших времен. Однако есть компании, которые продолжают работать и давать работу украинцам.

Из названия статьи понятно, о чем сейчас пойдет речь. Обращаем ваше внимание на то, что поговорим мы именно о бренде руководителя. Зачем руководителю бренд, он же уже руководитель? Вполне резонный вопрос.

На мой взгляд, влияние праздников на уровень работоспособности сильно преувеличено. Если человек ментально здоров, не фрустрирован, возврат в рабочую активность (даже после длительных праздников) никак особо не влияет на работоспособность.

Пандемия Covid-19 стала трамплином к динамичным изменениям экономик и рынков труда стран мира. Преобразования и изменения, которые до 2020 года только намечались, ускорились. Технологическое будущее не столь далекое и недостижимое, как мы привыкли считать, оно уже наступает и меняет принципы и механизмы работы компаний. В 2022 году будет продолжаться технологическая трансформация, автоматизация труда и перенастройка управленческих процессов.

Среднемесячная заработная плата штатного работника агросектора Черниговской области за январь-октябрь 2021 г. составила 12 523 грн.

В 1997 году на конференции по цифровой экономике американский физик и экономист Майкл Голдбахер говорил о том, что доходы мировых «звезд» и брендов растут пропорционально вниманию, которое они получают. Это, с одной стороны, закономерность, а с другой – глубокое мнение. Она лежит в основе нетворкинга, продвижения страниц в социальных сетях, видеоблогов, мессенджеров и всего того, что мы знаем о Сети на нашем уровне пользователя. После 1997 года, за более чем 20 лет, диджитализация позволила экономике внимания пустить довольно глубокие корни.