работа в агросекторе

Аграрный бизнес держится в основном на энтузиазме сельхозпроизводителей и работников компаний, которые, несмотря на все трудности и вызовы, продолжают засевать поля и собирать урожай. И малым фермерам, и крупным агрохолдингам в нынешних обстоятельствах работать сложно. Как оказалось, у них есть общие проблемы.

В компании Kernel 10 лет занимались программами развития и привлечения персонала, и за последние два года удалось обеспечить активы людьми. Особенно актуальным это стало в период войны, когда прослеживается дефицит кадров.

Харьков с начала полномасштабной войны находится под прицелом российской армии. Город был и остается одной из главных целей оккупантов, но Харьковщина противостоит врагу. И в таких сверхсложных условиях продолжают работать бизнес и предприниматели, делая свой вклад в поддержку экономики страны.

Сегодня и аграрные предприятия, и предприятия других отраслей столкнулись с проблемой оформления бронирования своих работников. Это связано с принятием нового закона о мобилизации, согласно которому все военнообязанные должны обновить свои учетные данные.

Пчеловод из Сумщины Николай Приходько работает возле своей пасеки, которая насчитывает более 250 ульев, сам. Помощников привлекает только на откачку меда и перевозку ульев.

2024 год начался динамично на рынке труда — стало больше соискателей, выросла конкуренция и зарплата.

Вадим Скрипник с 8 февраля 2024 года покинул должность директора по сельскохозяйственному производству агропромхолдинга «Астарта—Киев».

Развитие маркетинговой системы в компании должно обязательно начинаться со стратегии. Потому что когда, например, реклама в диджитал настроена профессионально, вижуалы и дизайн безупречны, а прибыли — ноль, здесь это означает, что что-то не так. С продуктом. С ценой. С позиционированием.

В Недобоевской общине Черновицкой области зарегистрировано 44 фермерских хозяйства. Среди основных проблем аграрии отмечают отсутствие рабочих рук.

Несмотря на значимую роль сельского хозяйства, аграрные специальности среди молодежи не слишком популярны. Сегодня только 2% украинских подростков выбирают профессию аграрного направления или работу в сельскохозяйственной отрасли. Среди родителей, работающих в сельском хозяйстве, только 2% пожелали бы детям освоить агропрофессии или найти работу в этой отрасли.

9,2 тыс. безработных из числа бывших работников сельского, лесного и рыбного хозяйств по состоянию на 1 августа состояли на учете в Государственной службе занятости. Число вакансий для этих специалистов насчитывает 2,3 тысячи.

В Министерстве экономики и Министерстве цифровой трансформации планируют внедрить «еБронирование» — механизм электронного бронирования военнообязанных работников. Предприятиям можно будет подавать на бронирование работников в электронном виде.

В недалеком будущем востребованными будут такие профессии: агрокибернетик, сити-фермер, эколог, экоаудитор и аналитик по инвестициям.

В сфере сельского хозяйства топ-3 позиций выглядят так: рабочий лесохозяйственных работ, рабочий по комплексному обслуживанию сельскохозяйственного производства, озеленитель.

До 2022 года ценность должности водителя в агрокомпаниях была меньше, чем агронома или механизатора, и от этого строилась соответствующая кадровая политика. Но после полномасштабного вторжения ситуация начала меняться: сложности в логистике, ограничения в экспорте, потребность в надежных кадрах заставили бизнес переосмыслить это направление.

Уровень полного дохода агрономов (заработная плата + бонусы) в конце 2022 года увеличился на 9-55% в зависимости от должности и компании по сравнению с ситуацией в марте 2021-го. Такой рост в большей степени связан с изменением системы бонусирования, которая была принята еще до начала полномасштабной войны.

Аграрный сектор — одна из самых консервативных отраслей бизнеса. В массовом воображении он все еще остается «мужской» сферой деятельности. Стереотипный образ мужчины-фермера в течение долгого времени закреплялся благодаря фольклору, литературе, искусству, кинематографу и рекламе. Но с началом полномасштабного вторжения россии на территорию Украины представительство женщин в сельском хозяйстве увеличилось: мужчины сменили комбайны на оружие.

Больше всего новых предложений работы в январе появилось в категории «Сельское хозяйство, агробизнес» (+33% к декабрю 2022 г.), что связано с подготовкой компаний к новому сельскохозяйственному сезону.

Прогнозируемое сокращение занятых на сельскохозяйственных предприятиях по производству зерновых и масличных культур составит 22% с учетом формальной и неформальной занятости.

Средняя зарплата по Украине весь 2022 год держалась на уровне 15 000 грн. При этом наибольшую зарплату предлагали в Киевской области — 17 500 грн и дистанционно — 22 500 грн.