Стратегия занятости до 2030 года: какие цели заложены в документ

Об этом сообщает Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины.

Основная цель стратегии — преодоление дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы и формирование современного, инклюзивного и конкурентного рынка труда. Ключевой ориентир до 2030 года — привлечение не менее 2 млн человек к экономической активности, в том числе из числа экономически неактивного населения.

Заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Дарья Марчак подчеркнула, что стратегия является ответом на демографические вызовы и дефицит рабочей силы. По ее словам, государство переходит к проактивной модели политики занятости с акцентом на развитие навыков, переквалификацию, модернизацию трудового законодательства и цифровизацию сервисов.

Реализация документа станет ключевым условием устойчивого экономического восстановления и европейской интеграции Украины. Для преодоления системных проблем рынка труда стратегия предусматривает достижение ряда стратегических целей, в частности:

• своевременное удовлетворение потребностей работодателей в рабочей силе и цифровую трансформацию рынка труда;
• согласование системы образования и профессионального обучения с реальными потребностями экономики;
• усиление социально-экономической инклюзии и устранение барьеров для занятости;
• стимулирование формальной занятости и обеспечение достойной оплаты труда;
• укрепление институциональной способности рынка труда;
• гармонизацию системы занятости и охраны труда с нормами ЕС для интеграции Украины в европейский рынок труда.

Документ уже передан Кабинету Министров Украины и в настоящее время проходит консультации и согласование с Европейской комиссией.

Следующий этап — утверждение стратегии правительством и запуск ее реализации в соответствии с проектом Операционного плана мероприятий.