Работодатели и наемные работники по-разному оценивают изменения на рынке труда Украины. Первые чаще говорят о повышении заработной платы, тогда как более половины работников не заметили изменений в своих доходах.
Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного OLX Робота и Европейской бизнес-ассоциацией, пишет Delo.ua.
Отмечается, что большинство компаний в течение последнего года пересматривали уровень оплаты труда. В частности, 25% работодателей сообщили о повышении зарплат до 10%, ещё 30% увеличили выплаты на 11–20%, а 17% компаний подняли зарплаты более чем на 21%. В то же время 23% работодателей не изменяли уровень оплаты труда, а 5% заявили о его сокращении.
Среди работников ситуация обстоит иначе. О повышении зарплаты до 10% сообщили 22% опрошенных, ещё 12% отметили рост на 11–20%. Лишь 4% респондентов отметили, что их доходы увеличились более чем на 21%. При этом более половины работников не ощутили роста зарплаты вообще, а 10% заявили о её сокращении.
В июне 2026 года самые высокие зарплаты по сравнению с аналогичным месяцем 2025 года наблюдались преимущественно в рабочих специальностях. Самые высокие медианные зарплаты были у:
Больше всего за последний год медианные зарплаты выросли у плиточников — на 47%, до 70 тыс. грн в июне 2026 года. В перечень профессий с самой высокой динамикой также вошли:
В то же время за последний год медианные доходы комплектовщиков сократились на 8%, сторожей — на 5%, домработниц — на 4%, руководителей отделов продаж — на 3%.
Больше всего за год зарплаты выросли в:
Наименее быстрый рост зафиксирован в Черновицкой области — +7%, Николаевской — +10%, Донецкой и Хмельницкой — по +11%, а также в Полтавской — +13%.

Ukraine Organic Awards: определены лучшие игроки органического рынка

LNZ Hub: какие схемы защиты дали результат?

BEDNAR показала технику для основных полевых операций

В первом полугодии 2026 года зарплаты наиболее активно росли в агрономической и инженерной сферах: для большинства компаний, пересмотревших оплату труда в этих подразделениях, повышение составило 10–20 %. В целом 81% агрокомпаний уже повысили доходы персонала, ещё 13% планируют пересмотреть их до конца года.

В августе 2026 года рынок сельскохозяйственных земель заметно замедлился.

Украинский фермер может иметь землю, технику, опыт и перспективный урожай — но не иметь достаточных средств для своевременной закупки семян, удобрений, топлива или средств защиты растений. Именно в этот момент даже сильное хозяйство упирается в финансовый потолок.

Европейская комиссия внедряет новый стратегический подход к исследованиям и инновациям для повышения конкурентоспособности и устойчивости сельского и лесного хозяйства, а также сельских территорий и продовольственных систем.

Аналитики подсчитали, что на производство основных крупяных культур (овес, гречиха и просо), а также на топливо, удобрения, семена, оплату труда и услуг расходы составляют менее 50%.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Компания «Грин фьючерс инжиниринг», занимающаяся разработкой, производством и продажей оборудования для профессиональных систем гидропоники, а также имеющая свою вертикальную ферму в Днепре, разработала полностью автоматизированную систему контроля выращивания, позволяющую управлять всеми процессами без участия агронома.

Полномасштабная война существенно изменила украинский рынок труда. Некоторые профессии, которые ранее пользовались огромным спросом, теперь потеряли популярность на фоне обострения дефицита кадров и массовой миграции украинцев за границу.

Агропредприятие не может быть прибыльным без команды специалистов, работающих как слаженный механизм ради единого результата. Агроном занимает одну из ключевых позиций в формировании прибыли компании.