Утренний кофе // Как правильно нужно увольняться

18 сентября 2017, 06:56 3215

С вопросом увольнения с работы, так или иначе, сталкивается практически каждый. Это может быть ваше решение, или работодателя. При этом, для кого-то за словом «увольнение» кроется что-то страшное, а для кого-то — мир новых возможностей. Как бы там не было, но уходить из компании нужно правильно. Вашему вниманию, рекомендации того, как лучше уволиться без ущерба для карьеры, и взаимоотношений с коллегами.

Стиву Джобсу приписывают слова: «Я могу уволить человека, а потом позвонить ему, чтобы обсудить какой-то проект или снова нанять его. Прошлое меня не волнует, важно только настоящее». Уходя, стоит сохранять нормальные деловые отношения, с руководством и коллективом. Во-первых, вы не знаете, откуда может прийти новое предложение о работе. А во-вторых, нетворкинг сегодня все больше набирает оборотов. Это означает, что личные контакты могут очень помочь.

Если ситуация все-таки сложилась таким образом, что увольнение неизбежно, то постарайтесь достойно справится с этим периодом в вашей жизни. И удостоверьтесь, что успели сделать все для правильного ухода.

Завершите дела:

решите свои текущие рабочие задачи;
финализируйте проекты, которые ведете;
передайте дела преемнику;
оповестите о своем уходе коллег и клиентов своевременно;
по возможности подготовьте чек-листы (инструкции, алгоритмы действия), которые касаются вашей сферы деятельности и зоны ответственности в компании;
обсудите со своим непосредственным руководителем все нюансы вашего рабочего процесса с акцентом на проблемных вопросах, если такие есть.

Все это даст возможность не только продуктивно продолжить работу вашего отдела или компании без вашего участия, но и поможет легче и быстрее адаптироваться новичку, который придет на ваше место.

Сохраните хорошие отношения с компанией

Речь идет о том, что любая организация — это отдельная система со своими законами. Безболезненный уход из нее возможен, если занять конструктивную позицию и быть нацеленным на результат. Лучше постараться абстрагироваться от раздражения, если оно есть, и посмотреть на ситуацию рационально.

Так, перед увольнением стоит пообщаться с коллегами в неофициальной обстановке, чтобы оставить приятные впечатления перед уходом. Это может помочь в последующем трудоустройстве. Ведь на собеседовании вас спросят о причинах увольнения с предыдущего места работы, а потом могут проверить рекомендации. Соответственно, чем больше контактов удастся сохранить, тем лучше для карьеры.

Сделайте выводы

Проанализируйте весь полученный опыт в компании, из которой увольняетесь. Запишите в актив все, что удалось, а также проведите работу над ошибками. И смело двигайтесь дальше.

Позаботьтесь о резюме и рекомендациях

Обновите резюме с учетом информации о предприятии, с которой уходите. Договоритесь с руководителем, коллегами и клиентами о возможности получения от них устных или письменных рекомендаций.

AgroPortal.ua по материалам Международного кадрового портала hh.ua