Это удобно для быстрого решения рабочих вопросов, но порой отнимает личное время сотрудников, в том числе в период отпуска. Как показало исследование, 40% опрошенных остаются доступны руководству и коллегам для решения рабочих вопросов во время отпуска.
15% остаются доступны для коммуникации, только если отпуск проходит в Украине, 12% — на связи для руководства, 7% — не прерывают общение с клиентами во время отдыха. 17% иногда на связи, иногда — нет. И лишь 12% отмечают, что на период отпуска перестают быть на связи для кого-либо по рабочим вопросам.
Перестают проверять рабочую почту на период отпуска 43% опрошенных. 31% обычно проверяют mail несколько раз в течение отпуска, а 24% делают это каждый день во время отдыха.
Некоторым приходится не только оставаться на связи, но и удаленно решать рабочие вопросы. Для этого почти треть респондентов берут с собой в отпуск личные ноутбуки/планшеты. И 8% берут рабочую технику. Порой достаточно и смартфона, чтобы решать возникшие задачи, что респонденты как раз-таки отмечали среди вариантов «Другое».
При этом предпочитают разделять работу и отдых, оставляя ноутбуки/планшеты, а с ними и рабочие вопросы на работе, 56% респондентов.
Несмотря на то, что отпуск предполагает отдых от работы, многие участники опроса отметили, что оказываются в ситуации удаленной работы на время отдыха — непостоянной, порой эпизодической, но работы.
AgroPortal.ua по материалам Международного кадрового порталу hh.ua