Садівники Вінниччини звернулись до Мінагрополітики з пропозиціями щодо оптимізації кількості робочих місць постійних та сезонних працівників для реалізації грантової програми розвитку садівництва, ягідництва та виноградарства.
Відповідне звернення, яке є у розпорядженні AgroPortal.ua, підписали представники 21 господарства.
Садівники зазначають, що провідні науковці країни працювали над розробкою науково аргументованих норм залучення сезонних та постійних працівників. Їхні висновки були подані до міністерства.
Крім того, вони неодноразово звертали увагу спеціалістів Мінагрополітики на необхідність вдосконалення п.16 постанови КМУ №738 від 21.06.2022 р., яким передбачено створення 250 нових робочих місць сезонних працівників під час вступу саду у фазу товарного плодоношення, але не пізніше п’ятого року після висадки насаджень. У разі порушення цієї вимоги отримувач гранту повертає частину коштів або має сплатити штраф до вступу саду в плодоношення і працевлаштування сезонних працівників, що є нелогічним.
За словами керівників садових господарств, зміни у заначені постанові КМУ дадуть можливість більшості малих та середніх агропідприємств скористатися цією грантовою програмою.

200-річний млин отримав друге життя: подружжя на Вінниччині відродило родинну справу

Органічна плантація лохини як впорядкований програмний код

УКАБ Агротехнології 2026. Захід: усі козирні рішення на одному полі

Власниця сімейної козиної ферми та сироварні в селі Сливине Миколаївської області Світлана Молчанова автоматизувала виробництво крафтових сирів і планує збільшення виробництва та розширення асортименту сирів завдяки гранту, отриманому навесні 2026 року в межах освітньо-грантової програми TalentA.

Уряд прийняв рішення про екстрений пакет підтримки українських аграріїв через російський терор у Чорному морі та блокування експортних маршрутів. Загальний розмір кредитних можливостей за цією програмою — до 80 млрд грн.

Компанія «Хані Баджер», яка виробляє крафтові алкогольні напої, заклала кизиловий сад.

Тарас Висоцький — не нова людина в аграрному відомстві. Обіймаючи посаду заступника протягом семи років, як в окремому міністерстві, так і в об’єднаних, він залишався запорукою стабільності для учасників агропродовольчого сектору.

Дефіцит персоналу в українському агросекторі закріпився як довгострокова характеристика ринку, з якою компанії будуть працювати ще роками. Понад 80% агрокомпаній підвищили зарплати на 10-20%, але шукати персонал стало складніше, ніж торік.

Робоча група з питань розвитку садівництва Міністерства економіки та довкілля одноголосно підтримала пропозицію профільних асоціацій про скасування обов’язкових норм щодо залучення сезонних працівників під час створення садів і теплиць за грантовими програмами.

Працюючи багато років на перетині агробізнесу, технологій, управління та фінансів, я все більше переконуюся в одній простій речі: сильна компанія може бути прибутковою на папері й водночас постійно перебувати за крок від операційної кризи. Причина часто не у відсутності клієнтів. Не у слабкому продукті. І навіть не у відсутності прибутку. Причина — у часі.

Обсяг кредитування українського агросектору перевищив довоєнний рівень і досяг $3,9 млрд. Понад 70% позик сільгоспвиробники залучають для модернізації виробництва, оновлення техніки та розвитку підприємств. Такі дані озвучило Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Під час Дня поля «Агро Львів 2026» з’ясовували, на що беруть кошти аграрії та якими фінансовими програмами користуються.