Харчова промисловість потребує технологів, і це проблема не лише бізнесу, а й державного рівня. ЗВО сьогодні мають значний недобір студентів на ці спеціальності.
Про це розповіла HRD групи компаній Balex Ірина Жиляєва під час конгресу FMCG Expo 2026.
«Ми створили «Академію технологів», яка дозволяє навчатися студентам, котрі потім зможуть працювати в нашій компанії. Крім того, ті, хто опановував навички вдома, можуть прийти до нас і на базі інноваційного центру навчитися та надалі працювати на посаді технолога», — зазначила Ірина Жиляєва.
Вона додала, що люди, які приходять без досвіду роботи, за місяць опановують процеси та працюють на рівні з тими, хто давно в компанії. До наставництва залучають керівників, на підприємстві діють інтеграційні програми, які спрямовані на роботу з персоналом.
Крім того, холдинг ALVIVA GROUP співпрацює із ЗВО, які випускають робітничий кваліфікований персонал. За перший квартал року на підприємстві пройшли практику 137 студентів, частина з них, сподіваються, залишиться працювати. За четвертий квартал у компанії 75 осіб пройшли навчання на виробничих майданчиках для отримання або підвищення кваліфікації.
Вікторія Полевик, AgroPortal.ua

Паста з нуту й сочевиці: як працює один із найбільших у світі заводів з переробки бобових

Українські виробники шукають нові ринки збуту на Fruit Attraction 2026

Потепління змінює карту культур у Європі: у Британії вирощують чай і канталупи

Український бізнес стурбований поширеною в публічному просторі інформацією щодо можливих змін до чинного порядку бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств.

Уряд готує зміни до постанови про «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».

Головна В2В-виставка технологій для харчової й агропереробної галузей України Agro2Food щороку об'єднує постачальників харчових технологій з виробниками продуктів харчування та напоїв з усієї країни, щоб знаходити нові можливості для розвитку бізнесу, налагоджувати партнерства та укладати стратегічно важливі угоди.

У першому півріччі 2026 року найактивніше зарплати зростали в агрономічному та інженерному напрямах: для більшості компаній, які переглядали оплату в цих функціях, підвищення становило 10–20%. Загалом 81% агрокомпаній уже підвищили доходи персоналу, ще 13% планують переглянути їх до кінця року.

Головна В2В-виставка технологій для харчової промисловості та агропереробки України Agro2Food 2026 щороку об'єднує постачальників харчових технологій із виробниками продуктів харчування та напоїв з усієї країни, щоб знаходити нові можливості для розвитку бізнесу, налагоджувати партнерства та укладати стратегічно важливі угоди.

Компанії МХП, Kernel та «Астарта-Київ» посіли перші три місця у рейтингу роботодавців агросектору, які найчастіше згадують ChatGPT і Gemini.

Компанія Nestle SA домовилася про продаж свого бізнесу з виробництва вітамінів, харчових добавок і мінеральних комплексів для масового ринку інвестиційній компанії Yellow Wood Partners.

ALVIVA GROUP у січні – червні 2026 року збільшила експорт продукції бренду «Київхліб» порівняно з аналогічним періодом минулого року на 33% у грошовому еквіваленті.

За статистикою, у 2025 році 60% співробітників компаній України почувалися виснаженими, а 90% посеред року відчували від 2 до 5 разів дуже критичний стан або страх, що заважає працювати. Це величезний виклик для роботодавців, адже стрес — питання не лише продуктивності праці, а й функціонування компанії загалом.