кадри

У Німеччині стартував сезон збору спаржі — однієї з найважливіших овочевих культур країни, яка має не лише економічне, а й культурне значення. Експерти прогнозують обнадійливий урожай, однак довгострокові проблеми ринку праці можуть поставити під загрозу стабільність виробництва.

Компанія Archer Daniels Midland (ADM) проводить нову хвилю скорочень робочих місць у своєму найбільшому підрозділі — відділі торгівлі зерном і переробки олійних культур.

«Укрпродукт Груп» (Ukrproduct Group Limited) призначив Олену Теличко на посаду фінансового директора компанії.

Питання бронювання працівників є одним із найактуальніших для агробізнесу, особливо в період проведення посівної кампанії.

Уже четвертий рік поспіль Kernel запрошує студентів і випускників до навчання у своєму освітньому проєкті Open AgriTech University (OAU). Старт цьогорічного сезону відзначили традиційним святковим відкриттям і оновленим форматом, який повністю відповідає технологічному вектору розвитку компанії Kernel як сучасного лідера в галузі AgriTech.

Ринок праці в Україні продовжує змінюватися під впливом війни та економічних викликів. Дефіцит кадрів, виїзд населення активного робочого віку та молоді, яка незабаром мала б вийти на ринок праці, війна та мобілізаційні заходи — це лише частина проблем, з якими стикаються бізнеси. Особливо відчутний брак персоналу у виробничій сфері.

У 2024 році аграрний ринок праці зосереджувався на стабілізації та утриманні персоналу, що значною мірою відображалося в динаміці доходів — очікування щодо їх зростання в середньому реалізувалися на рівні 10%.

Ситуація з нестачею працівників в агросекторі України призведе до скорочення посівних площ, зокрема в овочівництві.

Народні депутати — члени Комітету Верховної Ради України з питань аграрної та земельної політики на засіданні 5 березня 2025 року порушили питання бронювання працівників фермерських господарств, які мають в обробітку менше 500 га землі, та одноголосно підтримали рішення звернутись з цього питання до уряду.

У ТОВ СП «НІБУЛОН» загалом по компанії й зокрема в HR-відділі впроваджується єдина ERP система.

Кабінет Міністрів вніс чергові зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних та до Критеріїв та Порядку визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для економіки.

Усі великі компанії щороку переглядають заробітну плату на рівні 10-15%, проте з початком війни через інфляцію, зростання курсу валюти, підвищення вартості споживчої корзини та інші чинники це нівелюється. У 2024 році ринок вийшов лише на 2% зростання відносно 2021 року.

У ТОВ СП «НІБУЛОН» загальна чисельність персоналу зменшилася насамперед через втрату 1/3 частини компанії.

Серед пріоритетів компанії «НІБУЛОН» — залишати людей усередині компанії, тому, закриваючи вакансії у 2023-2024 роках і продовжуючи цього року, у компанії на 47% задовольнили потреби внутрішнім кадровим резервом.

До початку повномасштабної війни Україна була одним із найбільших експортерів сільськогосподарської продукції у світі. Її частка в експорті пшениці становила 10%, ячменю — 15%, а у виробництві соняшникової олії — 47%. Це робило Україну критично важливим гравцем для забезпечення продовольчої безпеки в багатьох країнах, але війна змусила переглянути всі аспекти роботи агросектору — від виробництва до логістики та доступу до ринків.

Із дефіцитом персоналу агропродовольчий сектор України стикався і до великої війни. Останніми роками ситуація погіршується, адже за фахівця доводиться конкурувати не лише з вітчизняними компаніями, а й із Європою та ЗСУ.

Кабінет Міністрів на засіданні 25 лютого тимчасово поклав виконання обов'язків голови нового Державного агентства з управління резервами України на Олександра Кравченка.

Кабінет Міністрів України дозволив підприємствам, які ще не встигли підтвердити критичність і перебронювати працівників, зробити це до 31 березня.

Фермерство в прифронтовій зоні — це не просто бізнес, а питання продовольчої безпеки країни. Але нинішня система бронювання працівників не враховує реалій, у яких ми змушені працювати. В результаті українське сільське господарство, особливо на півдні, опиняється під загрозою.

Перші роботодавці звернулися до Державної служби зайнятості в межах експериментального урядового проєкту з навчання жінок професіям, у яких традиційно переважали чоловіки.