Опыт многих компаний показывает, что большое количество сознательных работодателей достаточно мощно поддержали своих работников во время начала боевых действий в феврале, и в марте, и потом.
Начиная с полного выполнения своих обязательств по выплате заработной платы (некоторые компании оплачивали даже заранее), помощи с эвакуацией в безопасные места и регионы, денежной целевой помощи и заканчивая сохранением рабочих мест на длительный срок. И это в то время, когда сами предприятия находились в очень сложных и неопределенных условиях. Возможно, именно такая поддержка определила высокий уровень вовлеченности и лояльности работников сейчас. Сегодня уровень текучести персонала достаточно низкий, даже на низкоквалифицированные специальности, а также для позиций продавцов, кассиров, водителей.
Читать полный текст
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Ответственность за цитаты, факты и цифры, приведенные в тексте, несет автор.