Уменьшение зарплаты во время войны. За сколько нужно сообщить работнику
25 мая 2022, 07:30 2239
Анна Гладун Применяется ли ст. 103 КЗоТ в период военного положения? Согласно ст. 3 Закона №2136 на период действия военного положения нормы ч. 3 ст. 32 КЗоТ о двухмесячном сроке предупреждения работника об изменении существенных условий труда не применяются.
Согласно ч. 3 ст. 32 КЗоТ в связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должности.
Об изменении существенных условий труда работник должен быть уведомлен не позднее чем через два месяца.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Ответственность за цитаты, факты и цифры, приведенные в тексте, несет автор.