Трудовые отношения во время войны. 4 важнейших нововведений
Кадровый портал 24 марта 2022 вступил в силу Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Новые условия отношений между работниками и работодателями во время войны, прописанные в новом законе, должны способствовать оперативному привлечению сотрудников и преодолению кадрового дефицита.
Закон будет действовать в течение военного положения, то есть по меньшей мере до 24 апреля 2022 года. После отмены военного положения он потеряет свою силу.
Юристы кадрового портала grc.ua подготовили ответы на вопросы, наиболее актуальные сегодня для миллионов людей по всей территории нашего государства.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Ответственность за цитаты, факты и цифры, приведенные в тексте, несет автор.