logo

Аграрии просят изменить систему бронирования: не учитывает сезонную специфику

03 июня 2026, 13:55 1193

Аграрные предприятия Украины сталкиваются с растущим дефицитом кадров, а действующий механизм бронирования работников требует доработки с учетом особенностей сельскохозяйственной отрасли.

Об этом сообщает Всеукраинская аграрная рада (ВАР).

Как отметила консультант ВАР по вопросам учета и налогообложения Леся Панкратова, требование по среднему уровню заработной платы для бронирования сотрудников не всегда соответствует реальным условиям работы агропредприятий из-за сезонного характера деятельности.

«В период весенне-полевых работ заработные платы могут превышать установленные критерии, однако зимой уровень оплаты существенно снижается. Эта специфика пока не учитывается в процедуре бронирования», — пояснила она.

В ВАР отмечают, что кадровый дефицит в отрасли продолжает усиливаться. Наибольшая нехватка наблюдается среди трактористов, комбайнеров, агрономов и инженеров.

По словам Леси Панкратовой, если в 2021 году на одного специалиста приходилось 14–16 вакансий, то сегодня этот показатель вырос до 52–70. В отдельных случаях за одного опытного комбайнера могут конкурировать десятки работодателей.

Для преодоления кадрового дефицита агропредприятия уже вынуждены менять подходы к организации работы, активнее привлекать молодежь, пенсионеров и женщин, которые проходят дополнительное обучение для работы на сельскохозяйственной технике.

«Мы очень рассчитываем на взвешенное и последовательное изменение процедуры бронирования со стороны властей», — отметила Леся Панкратова.

В ВАР подчеркивают, что дальнейшее обострение кадрового кризиса может негативно сказаться не только на деятельности отдельных хозяйств, но и на продовольственной безопасности страны.

Удержать и мотивировать: как бизнес решает проблему текучести кадров

Все главные новости агрорынка на

📲 Телеграм-канале

Мультимедиа

Читать по теме