Удержать и мотивировать: как бизнес решает проблему текучести кадров
Аграрии просят изменить систему бронирования: не учитывает сезонную специфику
03 июня 2026, 13:55 1151
Аграрные предприятия Украины сталкиваются с растущим дефицитом кадров, а действующий механизм бронирования работников требует доработки с учетом особенностей сельскохозяйственной отрасли.
Об этом сообщает Всеукраинская аграрная рада (ВАР).
Как отметила консультант ВАР по вопросам учета и налогообложения Леся Панкратова, требование по среднему уровню заработной платы для бронирования сотрудников не всегда соответствует реальным условиям работы агропредприятий из-за сезонного характера деятельности.
«В период весенне-полевых работ заработные платы могут превышать установленные критерии, однако зимой уровень оплаты существенно снижается. Эта специфика пока не учитывается в процедуре бронирования», — пояснила она.
В ВАР отмечают, что кадровый дефицит в отрасли продолжает усиливаться. Наибольшая нехватка наблюдается среди трактористов, комбайнеров, агрономов и инженеров.
По словам Леси Панкратовой, если в 2021 году на одного специалиста приходилось 14–16 вакансий, то сегодня этот показатель вырос до 52–70. В отдельных случаях за одного опытного комбайнера могут конкурировать десятки работодателей.
Для преодоления кадрового дефицита агропредприятия уже вынуждены менять подходы к организации работы, активнее привлекать молодежь, пенсионеров и женщин, которые проходят дополнительное обучение для работы на сельскохозяйственной технике.
«Мы очень рассчитываем на взвешенное и последовательное изменение процедуры бронирования со стороны властей», — отметила Леся Панкратова.
В ВАР подчеркивают, что дальнейшее обострение кадрового кризиса может негативно сказаться не только на деятельности отдельных хозяйств, но и на продовольственной безопасности страны.
