Об этом в интервью AgroPortal.ua рассказала руководитель службы управления персоналом AgroGeneration Светлана Гарасько.
«В связи с безвизовым режимом идет значительная утечка персонала. Наши земли расположены в пяти больших областях Украины: Львовской, Тернопольской, Житомирской, Харьковской, Сумской. И в этом сезоне мы наблюдали отток кадров в западных регионах, особенно во Львовской области», — рассказала Гарасько.
По ее словам, в одном из хозяйств AgroGeneration в дефиците были трактористы.
«Из Сумской области люди уезжают в Россию. Найти специалистов, которые могли бы работать на такой высококлассной технике, как у нас, очень сложно», — отметила Гарасько.
Она подчеркнула, что компания старается удерживать свои кадры, модифицировать систему оплаты труда, внедрять мотивационные и социальные программы.
Гарасько также уточнила, что данный момент текучка кадров в AgroGeneraion около 17% — это достаточно низкий показатель, что говорит о высокой мотивированности персонала.

Датчик исправен, а трактор теряет тягу: где скрывалась неисправность

От черники до малины: семья на Волыни выращивает почти два гектара ягод

200-летняя мельница получила вторую жизнь: семья в Винницкой области возродила традиционное производство муки

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Антимонопольный комитет Украины (АМКУ) разрешил продажу агрокомпании Харьковской области.

Капитализация большинства украинских агрохолдингов в III квартале 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года продемонстрировала рост, цены за 1 акцию и объемы торгов существенно выросли.

Капитализация большинства украинских агрохолдингов во втором квартале 2025 года продемонстрировала рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а цены за 1 акцию и объемы торгов существенно выросли.

Рынок труда в Украине продолжает меняться под влиянием войны и экономических вызовов. Дефицит кадров, выезд населения активного рабочего возраста и молодежи, которая вскоре должна была бы выйти на рынок труда, война и мобилизационные мероприятия — это лишь часть проблем, с которыми сталкиваются бизнесы. Особенно ощутима нехватка персонала в производственной сфере.

Последние 25 лет в Украине происходит постоянное сокращение численности населения.

Образовательный проект «Агрокебеты» совместно с ассоциацией «Украинский клуб аграрного бизнеса» продолжают реализовывать проект «АгрокебетыPRO: обучение, менторство, трудоустройство и предпринимательство» при содействии Проекта USAID «Экономическая поддержка Украины». Рады сообщить о старте второго направления «Трудоустройство», который открывает еще больше возможностей для студентов и молодых специалистов, которые стремятся развиваться в агросфере.