Об этом свидетельствуют результаты исследования компании Corteva Agriscience™, Сельскохозяйственного подразделения DowDuPont.
Результаты исследования показывают, что, хотя женщины в подавляющем большинстве гордятся своей работой в сельском хозяйстве, они отмечают, что гендерная дискриминация широко распространена: от 78% в Индии до 52% в Соединенных Штатах.
Только половина опрошенных заявляет, что они наравне успешны со своими коллегами мужского пола; 42% говорят, что они обладают теми же возможностями, что и мужчины, и только 38% респондентов говорят, что они имеют полномочия принимать решения о распределении доходов в сельском хозяйстве.
«Почти 40% женщин сообщили о более низком доходе и меньшем доступе к финансированию по сравнения с мужчинами. В числе основных проблем были названы финансовая стабильность, благосостояние семьи и достижение баланса между работой и личной жизнью», — говорится в исследовании.
Многие заявили, что им необходимо больше возможностей для обучения и тренингов, чтобы овладеть преимуществами сельскохозяйственных технологий, которые стали необычайно важными для достижения финансового успеха и экологичного ведения деятельности. Стремление к обучению стало наиболее часто упоминаемой потребностью среди респондентов в устранении препятствий на пути к гендерному равенству. Эти цифры значительно превысили 50% для всех 17 стран, лидирует этот показатель в Бразилии, Нигерии, Кении, Мексике и Южной Африке.
Большинство женщин отметили прогресс в достижении гендерного равенства, но 72% опрошенных заявили, что для достижения полного равенства потребуется от одного до трех десятилетий или более.
Респондентами было выявлено пять ключевых моментов, которые будут способствовать устранению препятствий на пути к равенству: обучение и тренинги по освоению современных технологий (важно для 80%); академическое образование (цитируется 79%); больше поддержки — юридической и иной — помощь женщинам в сельском хозяйстве, которые испытывают дискриминацию по гендерному признаку (76% респондентов); повышение осведомленности общественности об успехах женщин в сельском хозяйстве (75%); повышение осведомленности общественности о гендерной дискриминации в сельском хозяйстве (74%)
«Мы знаем, что среди работников в сельском хозяйстве почти половину составляют женщины, и это исследование подтверждает, что проблема сохраняется, создавая барьеры не только женщинам в сельском хозяйстве, но и тем, кто от них зависят: их семьям, общинам и обществу в целом. Осознание проблем является первым шагом в устранении препятствий для женщин-фермеров в сельском хозяйстве и для развития их максимального потенциала», — сказала сказала вице-президент по внешним связям и главный директор по устойчивому развитию Corteva Agriscience Криста Харден.
Несмотря на то, что наметилась положительная тенденция, и в настоящее время уровень дискриминации ниже, чем 10 лет назад, 68% женщин-фермеров в Европе воспринимают гендерную дискриминацию как проблему в сельском хозяйстве. 67% европейских женщин, принявших участие в опросе, считают, что повышение осведомленности общественности о гендерной дискриминации будет способствовать устранению препятствия на пути к равенству.
Исследование проводилось с августа по сентябрь 2018 года. Было опрошено около 4160 респондентов из 17 стран Азиатско-Тихоокеанского региона (24%), Северной Америки (21%), Латинской Америки (21%), Европы (19%) и Африки (15%). Большинство опрошенных женщин заняты в растениеводстве, а также в других видах сельскохозяйственных работ.

Молочное хозяйство на Виннитчине содержит почти 10 тысяч голов КРС

Датчик исправен, а трактор теряет тягу: где скрывалась неисправность

От черники до малины: семья на Волыни выращивает почти два гектара ягод

Владелица семейной козьей фермы и сыроварни в селе Сливино Николаевской области Светлана Молчанова автоматизировала производство крафтовых сыров и планирует увеличить объемы производства и расширить ассортимент сыров благодаря гранту, полученному весной 2026 года в рамках образовательно-грантовой программы TalentA.

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Совладелица семейной мастерской ITARA Инесса Петухова создала линию по производству полезных сладостей на основе грецких орехов с цукатами на средства гранта, полученного весной 2026 года в рамках образовательно-грантовой программы TalentA.

Фермерки во Львовской, Николаевской, Днепропетровской и Закарпатской областях получили финансирование проектов в рамках образовательно-грантовой программы TalentA 2025-2026 от компании Corteva Agriscience.

Мировой рынок органических пестицидов оценивается в $5,3 млрд в 2025 году и может вырасти до $13,1 млрд к 2033 году при среднем ежегодном росте 9,7%.

Совладелица ООО «Агросвит 2021» (Черниговская обл.) Алина Кунденко создала цех для переработки собственно выращенной пшеницы, кукурузы, ячменя, сои и подсолнечника в крупы и компоненты для изготовления комбикормов.