Об этом рассказал управляющий партнер компании Ward Howell Ukraine Игорь Кабузенко.
По его словам, если раньше заказчику нужны какие-то компетенции, которые отсутствуют у украинских менеджеров, то они приглашали человека из-за рубежа, но сейчас поступать таким образом смысла нет, ведь экспаты за последние 20 лет привезли очень много компетенций и помогли развиться когорте украинских топ-менеджеров.
«Но это касается в первую очередь коммерческого сектора. Госкомпании и органы государственного управления — один из мощнейших драйверов для приезда экспатов. В этом направлении госсектор принял эстафетную палочку у коммерческого сектора», — уточнил Кабузенко.
Также он отметил, что из-за политической и экономической нестабильности экспаты сами стали ездить в Украину с куда меньшей охотой, чем раньше, да и в общей сложности количество компаний, приглашающих экспатов на работу, сократилось в три раза.
В то же время, иностранные компании всё ещё приглашают украинских экспертов работать заграницей.
«До 2013-2014 г. достаточно много руководителей высшего звена уезжало из Украины в Россию. Потом поток кандидатов в этом направлении снизился, прежде всего по причине нежелания самих кандидатов. Начиная с 2014 г. наблюдается высокий спрос со стороны Казахстана и Азербайджана, даже Беларусь «потребляет» наших топ-менеджеров. Эта тенденция достаточно устойчивая. В Казахстан уехало много банкиров, людей работающих в недвижимости, телекоме и рознице», — рассказал эксперт.
Если говорить о западных рынках, то, по словам Игоря Кабузенко, «потребление» тоже имеет место. Некоторые западные компании закрыли свои офисы в Украине и предложили талантливым сотрудникам приехать работать к ним в другие страны. В некоторых компаниях есть внутренняя программа развития для своих сотрудников, и очень многим талантливым украинским сотрудникам предложили поработать в других офисах, чтобы получить дополнительный опыт. Вероятно, их карьеры будут строиться в рамках этих международных компаний.
На самом деле, работа экспатов сегодня перестала оцениваться и оплачиваться так же, как до 2008 г.
«До 2008 года сильного менеджера из Польши, Чехии, Прибалтики можно было пригласить работать на меньшую зарплату, зачастую она была меньше, чем ожидания украинских топов. А с учетом падения оплаты украинских топ-менеджеров их зарплаты выровнялись», — отметил Игорь Кабузенко.
AgroPortal.ua по материалам delo.ua

Гастровечер во Львове: от местных продуктов до высокой кухни

В Николаевской области развивают виноградник по принципам регенеративного земледелия

Украина представила продовольственный экспорт на SIAL Paris 2026

Европейская комиссия (DG AGRI) обнародовала объемы выданных лицензий на поставку отдельных (квотированных) видов молокопродуктов на ноябрь 2026 года в рамках существующих квот (TRQs), пересмотренных в октябре 2025 года.

У Украины высокие перспективы евроинтеграции в секторе переработки высокобелкового растительного сырья, поскольку Евросоюз импортирует две трети такой продукции.

Украина ведет переговоры с Польшей и Молдовой о перенесении пограничного контроля на территорию соседних государств из-за угрозы российских атак на пограничную инфраструктуру.

Европейская комиссия выдвинула предложение разработать особые условия для интеграции украинского аграрного сектора — это проверка реакции Украины и государств-членов блока.

Европейская комиссия одобрила приобретение совместного контроля над Baltic Grain Terminal (BTZ) в польском порту Гдыня компаниями Bunge Global SA и CM Holding A/V.

Украинская молочная отрасль сохраняет производственный потенциал и готова полноценно интегрироваться в европейский рынок, несмотря на сложнейшие условия войны.

Перевозчики отказываются перевозить товары групп 1–24 согласно УКТВЭД (продукция сельского хозяйства, животноводства и пищевой промышленности), поскольку для них это дорого и долго. Оптимизация процессов пересечения границы с Польшей и упрощение условий транзита могли бы облегчить ситуацию.

Работа на результат, ответственность перед клиентом и отсутствие ошибок — одни из основных критериев в достижении успеха в продажах. В этом уверен менеджер Львовского представительства DEFENDA Юрий Якубчук.

NetHunt CRM стала для Feodal следующим этапом развития внутренних процессов. Компания работает с несколькими аудиториями — от фермеров и общин до владельцев земельных участков и операторов противоминной деятельности. Поэтому команде важно быстро видеть полную картину работы с каждым клиентом и проектом.

Телефонные коммуникации никогда не заменят живое общение с клиентом. Это самое лучшее, что может быть в работе менеджера по продажам. В этом уверен менеджер Тернопольского представительства LNZ Group Владимир Тарасюк.