Об этом говорится в сообщении grc.ua.
Как отмечается, квалифицированный работник с большим опытом практической работы, но без высшего образования, может получать и больше. Например, в описании вакансии технолога мясо- и птице- переработки, со средним специальным образованием и опытом работы от 6 лет фигурирует сумма в диапазоне от 29,2 тыс. до 36,6 тыс. грн.
«Зарплата технолога по производству и переработке зерновых со средним специальным образованием, опытом работы до 6 лет и знанием современных технологий возделывания и хранения зерновых и кормовых культур колеблется от 27 тыс. до 29 тыс. грн», — отмечают аналитики.
В то же время 11% вакансий категории предлагают компенсацию от 43,1 тыс. грн.
«Чаще всего это вакансии агрономов и инженеров (требуется высшее образование) или сезонных работников заграницу (в типовом описании вакансии за границу указано, что высшее образование не требуется, желательно, но не обязательно знать английский или польский языки, обязательно наличие предыдущего опыта подобных работ от года)», — уточнил портал.
Если говорить о начальном уровне работников или с небольшим опытом работы в категории, то средняя заработная плата таких сотрудников составляет 18,4 тыс. грн.
«Большинсто вакансий (47,7%) предлагают компенсацию от 13,1 тыс. до 15,9 тыс. грн. Но, часть работников категории, могут претендовать и на более высокие оклады. Так, например, зоотехники (вчерашние выпускники техникумов, без опыта работы) могут претендовать на оклад от 21,6 тыс. грн. Трактористы в «горячий сезон» могут заработать от 22 тыс. грн. При этом, в вакансии часто указывают официальное трудоустройство, бесплатную развозку, бесплатное проживание (наличие общежития) для иногородних, бесплатное (или льготное) питание.
«Некоторые агрохолдинги, в борьбе за рабочие руки, идут еще дальше, предлагая продукцию компании по льготным ценам, доплату за выслугу лет и другие бонусы», — констатируют специалисты.
Чаще всего ищут работников в сферу агро в Киеве и области (22%), Днепре и области (18%), Черкассах и области (7%), Львове и области (6%), Запорожье и области (6%).

UCAB FOOTBALL CUP 2026. Летние игры

Руль, поле и TikTok: как 18-летняя студентка работает трактористкой

Молочное хозяйство на Виннитчине содержит почти 10 тысяч голов КРС

Нехватка рабочей силы остается главным препятствием для ведения бизнеса, однако доля предприятий, которые жалуются на нее, впервые с февраля 2026 года снизилась.

Союз украинских предпринимателей (СУП) обратился к Кабинету Министров с призывом продлить до 1 ноября 2026 года срок действия решений об определении предприятий, имеющих критически важное значение для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения.

Работодатели и наемные работники по-разному оценивают изменения на рынке труда Украины. Первые чаще говорят о повышении заработной платы, тогда как более половины работников не заметили изменений в своих доходах.

Аналитики подсчитали, что на производство основных крупяных культур (овес, гречиха и просо), а также на топливо, удобрения, семена, оплату труда и услуг расходы составляют менее 50%.

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Средняя зарплата штатного работника сельского, лесного и рыбного хозяйства Украины в июне 2026 года составила 29205 грн, что на 311 грн (или 1%) больше показателя мая (28894 грн).

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

В агропродовольственном секторе сейчас задействовано около 15% всего кадрового потенциала Украины. С началом полномасштабного вторжения на рынке труда существует острый дефицит работников, а евроинтеграционный курс меняет требования к подготовке кадров именно в сельском хозяйстве.