Об этом в ходе Киевского международного экономического форума сообщил основатель компании Horsh Михаэль Хорш.
По его словам, полученные знания и опыт помогут аграриям в налаживании ведения бизнеса по приезду в Украину.
«Приятно видеть, что множество украинских аграриев имеют заграничный опыт, который имплементируют тут, внутри страны. И сегодня они являются лидерами рынка. Не нужно постоянно находится на одном и том же месте. Выезжайте за границу и получайте обучение. Учитесь у других стран, и по большему счету на ошибках также», — подчеркнул Михаэль Хорш.
Он отметил, что в Украине появляется множество молодых людей в сфере сельского хозяйства, и это очень хороший показатель.
«Нужно быть осторожнее, используя слово «диджитал», поскольку это только инструмент, для того, чтобы что-то изменить что-то к лучшему. В Украине есть все возможности для того, чтобы производить интеллектуальную собственность», — добавил Михаэль Хорш.
Он обозначил, что при помощи технологий нельзя контролировать все природные ресурсы, самый главный ресурс аграрного производства — это человеческий капитал.
Наталия Ключникова, AgroPortal.ua

Молочное хозяйство на Виннитчине содержит почти 10 тысяч голов КРС

Датчик исправен, а трактор теряет тягу: где скрывалась неисправность

От черники до малины: семья на Волыни выращивает почти два гектара ягод

Тарас Высоцкий — не новичок в аграрном ведомстве. Занимая должность заместителя в течение семи лет, как в отдельном министерстве, так и в объединенных ведомствах, он оставался залогом стабильности для участников агропродовольственного сектора.

Дефицит персонала в украинском агросекторе стал долгосрочной особенностью рынка, с которой компаниям придется сталкиваться еще долгие годы. Более 80% агрокомпаний повысили зарплаты на 10–20%, но найти персонал стало сложнее, чем в прошлом году.

Archer Daniels Midland (ADM) назначила Джеффа Роу на новосозданную должность исполнительного вице-президента и главного операционного директора.

В ситуации, когда компании соревнуются за ограниченное количество специалистов, традиционные подходы к найму перестают работать. Бизнесу необходимо изменить саму логику работы с рынком труда.

Предприятие «Белоцерковхлебопродукт» известно всем специалистам мукомольной и крупяной отраслей, ведь часть нынешних специалистов и руководителей крупнейших производственных мощностей — выходцы именно отсюда. Это предприятие раньше готовило специалистов для всех украинских мельниц.

Новые правила бронирования могут оставить аграриев без ключевых работников во время жатвы и посева озимых.


